<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>مهارت &#8211; پرو جیم</title>
	<atom:link href="https://progym.ir/tag/%D9%85%D9%87%D8%A7%D8%B1%D8%AA/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://progym.ir</link>
	<description>تمام نیاز شما برای زندگی سالم تر</description>
	<lastBuildDate>Sat, 29 Dec 2018 10:09:04 +0000</lastBuildDate>
	<language>fa-IR</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9</generator>

<image>
	<url>https://progym.ir/wp-content/uploads/2017/07/cropped-progym-fav-32x32.png</url>
	<title>مهارت &#8211; پرو جیم</title>
	<link>https://progym.ir</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>علت پیدا نکردن کار(بخش اول)</title>
		<link>https://progym.ir/the-reason-for-not-finding-a-job/</link>
					<comments>https://progym.ir/the-reason-for-not-finding-a-job/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[مهتاب حمیدی]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 28 Dec 2018 20:00:34 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[شغل]]></category>
		<category><![CDATA[کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[استخدام]]></category>
		<category><![CDATA[استخدام‌کنندگان]]></category>
		<category><![CDATA[اهمیت شغل مناسب]]></category>
		<category><![CDATA[با کارفرمایان بعد از ارسال رزومه تماس نگیرید]]></category>
		<category><![CDATA[تحت تاثیر قرار دادن کارفرما]]></category>
		<category><![CDATA[تغییر شغل]]></category>
		<category><![CDATA[توصیه هایی برای موفقیت شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[چطور در شغل خود موفق باشیم؟]]></category>
		<category><![CDATA[چگونه شغل مناسب پیدا کنم؟]]></category>
		<category><![CDATA[چگونه شغل مناسب پیدا کنیم؟]]></category>
		<category><![CDATA[چه شغلی مناسب ما است؟]]></category>
		<category><![CDATA[درخواست چند عنوان شغلی در یک سازمان]]></category>
		<category><![CDATA[درخواست شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[دستور زبان و علایم سجاوندی]]></category>
		<category><![CDATA[دیکته و دستور زبان بازخوانی و اصلاح نشده]]></category>
		<category><![CDATA[راه های رسیدن به موفقیت شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[راه های موفقیت]]></category>
		<category><![CDATA[راه های موفقیت در کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[رزومه شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[رزومه های شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[رزومه های شغلی آنلاین]]></category>
		<category><![CDATA[رموز موفقیت]]></category>
		<category><![CDATA[روش های موفقیت در کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[سابقه استخدام]]></category>
		<category><![CDATA[سابقه کاری]]></category>
		<category><![CDATA[شرح وظایف شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[شغل جدید]]></category>
		<category><![CDATA[صلاحیت مورنیاز جهت آن موقعیت شغلی را ندارید]]></category>
		<category><![CDATA[فرصت شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[قابلیت]]></category>
		<category><![CDATA[قابلیت شما بیشتر از حد نیاز است]]></category>
		<category><![CDATA[قالب رزومه]]></category>
		<category><![CDATA[کار]]></category>
		<category><![CDATA[کارفرما]]></category>
		<category><![CDATA[کسب موقعیت شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[متقضیان شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[مرتب و خوانا نبودن رزومه]]></category>
		<category><![CDATA[مصاحبه]]></category>
		<category><![CDATA[مصاحبه شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[مصاحبه‌های شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[مهارت]]></category>
		<category><![CDATA[مهارت‌ها و صلاحیت‌های شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[موفقیت]]></category>
		<category><![CDATA[موفقیت در کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[موقعیت شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[موقعیت شغلی بهتر]]></category>
		<category><![CDATA[نکات موفقیت در کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[نوع و عنوان شغلی]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://progym.ir/?p=9400</guid>

					<description><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/m-hamidi/">مهتاب حمیدی</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/the-reason-for-not-finding-a-job/">علت پیدا نکردن کار(بخش اول)</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<p>در این مقاله مهم‌ترین مواردی که در استخدام نشدن‌تان موثر خواهند بود را با یکدیگر بررسی خواهیم کرد. بنابراین اگر سوال چرا کار پیدا نمی‌کنم؟ ملکه ذهن شما شده است، مطالعه این مطلب را از دست ندهید. صلاحیت مورنیاز جهت آن موقعیت کاری را ندارید مطمئناً نیاز نیست که همه مهارت‌ها و صلاحیت‌های کاری لازم که در [&#8230;]</p>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/the-reason-for-not-finding-a-job/">علت پیدا نکردن کار(بخش اول)</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/m-hamidi/">مهتاب حمیدی</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/the-reason-for-not-finding-a-job/">علت پیدا نکردن کار(بخش اول)</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<header class="single-blog-header clr">
<p class="single-post-title entry-title" style="text-align: justify">در این مقاله مهم‌ترین مواردی که در استخدام نشدن‌تان موثر خواهند بود را با یکدیگر بررسی خواهیم کرد. بنابراین اگر سوال چرا کار پیدا نمی‌کنم؟ ملکه ذهن شما شده است، مطالعه این مطلب را از دست ندهید.</p>
<p><img class="size-full wp-image-9401 aligncenter"  data-src="https://progym.ir/wp-content/uploads/2018/12/00147.gif" alt="شغل" width="720" height="405" /></p>
</header>
<div class="single-blog-content entry clr">
<div class="vc_row wpb_row vc_row-fluid blog-section01">
<div class="wpb_column blog-text-content vc_column_container vc_col-sm-10">
<div class="vc_column-inner ">
<div class="wpb_wrapper">
<div class="vc_row wpb_row vc_inner vc_row-fluid">
<div class="wpb_column vc_column_container vc_col-sm-12">
<div class="vc_column-inner ">
<div class="wpb_wrapper">
<div class="wpb_text_column wpb_content_element ">
<div class="wpb_wrapper">
<h1 style="text-align: right">صلاحیت مورنیاز جهت آن موقعیت کاری را ندارید</h1>
<p style="text-align: justify">مطمئناً نیاز نیست که همه مهارت‌ها و صلاحیت‌های کاری لازم که در آگهی شغلی آمده است را داشته باشید، اما مطمئناً لازم است که از درصد بالایی از آن‌ها برخوردار باشید. بنابراین توصیه می‌شود تنها برای شغل‌هایی درخواست بفرستید که حداقل ۹۰درصد شرایط و صلاحیت‌های مورد نظر را داشته باشید (البته در نظر داشته باشید که در مشاغل تخصصی این اعداد می‌توانند پایین‌تر هم باشند).</p>
<p style="text-align: justify">اگر در قسمت شرح وظایف شغلی بین ۳ تا ۵ سال سابقه کار درخواست شده و شما ۲ سال و نیم سابقۀ کاری دارید، می‌توانید این میزان را کافی بدانید. اما اگر تنها ۶ ماه سابقه کار دارید، وقت خود را برای فرستادن درخواست برای چنین فرصت شغلی تلف نکنید. مطمئن باشید با ۶ ماه سابقه استخدام نخواهید شد.</p>
<h2 style="text-align: right">قابلیت شما بیشتر از حد نیاز است</h2>
<p style="text-align: justify">شاید به نظر غیرمنطقی برسد، اما بسیاری از کارفرمایان شما را به خاطر سابقه کاری زیاد یا مدرک تحصیلی بالا نمی‌پذیرند. به خاطر داشته باشید که کارفرمایان و استخدام‌کنندگان عموماً به دنبال فردی هستند که برای آن کار تلاش کرده و مدام پیشرفت کند. برای مثال اگر شما کارشناس ارشد بازاریابی باشید و برای شغلی مانند کار در مرکز تماس تلفنی درخواست داده باشید، کارفرما احتمالاً تصور می‌کند این کار برای شما کسل‌کننده خواهد بود و شما را استخدام نخواهد کرد.</p>
<p style="text-align: justify">اگر تصور می‌کنید توانایی شما بسیار بالاتر از فرصت شغلی مورد نظر است، حتماً این موضوع را در بخش اول رزومه خود قید کرده و به کارفرما توضیح دهید که دلیل درخواست شما برای این شغل چیست. در غیر این صورت به احتمال بسیار بالا، کارفرما شما را استخدام نخواهد کرد.</p>
<h3 style="text-align: right">درخواست چند عنوان شغلی در یک سازمان</h3>
<p style="text-align: justify">فرض کنید شما برای موقعیت شغلی مورد نظرتان در یک شرکت درخواست می‌فرستید و از همه نظر هم شایسته این کار بوده و صلاحیت کافی برای انجام آن را دارید. اما اشتباه شما از لحظه‌ای شروع می‌شود که هر فرصت شغلی که این سازمان برای آن درخواست نیرو می‌کند، شما برای آن درخواست می‌فرستید. اگر اسم شما در میان متقاضیان همه بخش‌ها دیده شود، شانس شما برای استخدام پایین و پایین‌تر می‌آید.</p>
<p style="text-align: justify">سازمان‌ها اغلب به دنبال افرادی هستند که در کار خاص تخصص دارند و برای همان کار هم درخواست فرستاده‌اند. ارسال درخواست برای چند عنوان شغلی در یک سازمان، باعث می‌شود کارفرمایان تصور کنند شما تنها به دنبال پیدا کردن شغل هستید و نوع و عنوان شغلی برایتان اهمیت چندانی ندارد. بنابراین پس از استخدام هم از این شغل لذت نخواهید برد. بنابراین شاید این موضوع پاسخ سوال چرا کار پیدا نمی‌کنم؟ باشد.</p>
<h4 style="text-align: right">مرتب و خوانا نبودن رزومه</h4>
<p style="text-align: justify">در زندگی روزمره ما، اشتباهات تایپی مشکل مهمی به حساب نمی‌آیند. با این حال، وجود چنین اشتباهاتی در رزومه بحثی متفاوت است. وجود داشتن یا نداشتن اشتباه تایپی در رزومه ممکن است وضعیت شما را تغییر دهد. شاید باورش برایتان سخت باشد اما اینکه به مصاحبه دعوت شوید یا درخواست کار شما رد شود، ممکن است به یک اشتباه تایپی وابسته باشد.</p>
<p style="text-align: justify">بنابراین هیچ وقت رزومه‌ای که از نظر دیکته و دستور زبان بازخوانی و اصلاح نشده را برای درخواست شغلی ارسال نکنید. رزومه خود را برای یکی از دوستان خود که به دستور زبان و علایم سجاوندی مسلط است فرستاده تا آن را به دقت مورد بررسی قرار دهد.</p>
<p style="text-align: justify">قالب رزومه شما نیز بسیار اهمیت دارد. نیازی نیست که رزومه‌تان رنگارنگ و شلوغ باشد، رزومه‌ باید به راحتی قابل خواندن باشد. اگر رزومه شما مرتب و منظم نباشد و از قالب‌های درست پیروی نکرده باشد، ریسک انتخاب نشدن شما بالاتر می‌رود.</p>
<p style="text-align: right">برای اطلاعات بیشتر به <a href="https://progym.ir/?p=9407&amp;preview=true"><strong>بخش دوم</strong></a> مراجعه کنید</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/the-reason-for-not-finding-a-job/">علت پیدا نکردن کار(بخش اول)</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://progym.ir/the-reason-for-not-finding-a-job/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>راه های رسیدن به موفقیت(بخش دوم)</title>
		<link>https://progym.ir/ways-to-succeed-2/</link>
					<comments>https://progym.ir/ways-to-succeed-2/#comments</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[مهتاب حمیدی]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 24 Dec 2018 20:00:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[انگیزه فردی]]></category>
		<category><![CDATA[رهبری و مدیریت]]></category>
		<category><![CDATA[کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[Bayt.com]]></category>
		<category><![CDATA[باشگاه کتاب]]></category>
		<category><![CDATA[به اشتراک گذاشتن دانش]]></category>
		<category><![CDATA[تعریف موفقیت شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[توصیف شما از موفقیت چیست؟]]></category>
		<category><![CDATA[توصیه هایی برای موفقیت شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[جدیدترین مقاله های پژوهشی و رویدادهای علمی]]></category>
		<category><![CDATA[جلسات گفت‌وگوی گروهی]]></category>
		<category><![CDATA[راز و رمز موفقیت چیست؟]]></category>
		<category><![CDATA[رازهای موفقیت شغلی در خاورمیانه و آفریقای شمالی]]></category>
		<category><![CDATA[راه های رسیدن به موفقیت]]></category>
		<category><![CDATA[راه های رسیدن به موفقیت شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[راه های موفقیت]]></category>
		<category><![CDATA[راه های موفقیت در کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[راه های موفقیت کسب و کارهای کوچک]]></category>
		<category><![CDATA[راهکار برای موفقیت]]></category>
		<category><![CDATA[راهکارهای موفقیت]]></category>
		<category><![CDATA[رموز موفقیت]]></category>
		<category><![CDATA[روش های موفقیت]]></category>
		<category><![CDATA[روش های موفقیت در کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[شرکت در جلسات گفت‌وگوی گروهی]]></category>
		<category><![CDATA[شرکت در کلاس های آنلاین]]></category>
		<category><![CDATA[علایق غیرمرتبط با شغل تخصصی‌تان را دنبال کنید]]></category>
		<category><![CDATA[عوامل موفقیت]]></category>
		<category><![CDATA[عوامل موفقیت شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[کسب علم و مهارت]]></category>
		<category><![CDATA[کلاس های آنلاین]]></category>
		<category><![CDATA[مجلات]]></category>
		<category><![CDATA[مطالعات]]></category>
		<category><![CDATA[مطالعه]]></category>
		<category><![CDATA[مطالعه مجلات و کتاب ها]]></category>
		<category><![CDATA[مطالعه‌ ی کتاب]]></category>
		<category><![CDATA[معنی لغوی موفقیت]]></category>
		<category><![CDATA[مقاله]]></category>
		<category><![CDATA[منابع اطلاعاتی مرتبط با شغل‌تان را مطالعه کنید]]></category>
		<category><![CDATA[مهارت]]></category>
		<category><![CDATA[موفقیت]]></category>
		<category><![CDATA[موفقیت در اهداف]]></category>
		<category><![CDATA[موفقیت در شغل]]></category>
		<category><![CDATA[موفقیت شغلی]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://progym.ir/?p=9360</guid>

					<description><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/m-hamidi/">مهتاب حمیدی</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/ways-to-succeed-2/">راه های رسیدن به موفقیت(بخش دوم)</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<p>نکات مهم در یادگیری موثر: منابع اطلاعاتی مرتبط با شغل‌تان را مطالعه کنید: ۷۷٫۹ درصد شرکت‌کنندگان در نظرسنجی Bayt.com یادآوری کردند که به مطالعه‌ ی دائم عادت دارند و ۶۹٫۶ درصد از نقش ضروری مطالعه در ارتقای شغلی سخن گفتند. به غیر از مطالعه‌ ی ماخذ که به صورت کلی گرداگرد مبحث کسب‌ و کار نوشته [&#8230;]</p>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/ways-to-succeed-2/">راه های رسیدن به موفقیت(بخش دوم)</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/m-hamidi/">مهتاب حمیدی</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/ways-to-succeed-2/">راه های رسیدن به موفقیت(بخش دوم)</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<h1 style="text-align: right">نکات مهم در یادگیری موثر:</h1>
<h2 style="text-align: right">منابع اطلاعاتی مرتبط با شغل‌تان را مطالعه کنید:</h2>
<p style="text-align: justify">۷۷٫۹ درصد شرکت‌کنندگان در نظرسنجی <span>Bayt</span><span>.com یادآوری کردند که به مطالعه‌ ی دائم عادت دارند و ۶۹٫۶ درصد از نقش ضروری مطالعه در ارتقای شغلی سخن گفتند. به غیر از مطالعه‌ ی ماخذ که به صورت کلی گرداگرد مبحث کسب‌ و کار نوشته شده‌اند، به ماخذ دیگری که به‌ صورت ویژه تر به شاخه‌ ی کاری خودتان پرداخته‌ اند هم رجوع کنید. اگر دربازه ی مطالعه‌ ی کتاب خاصی شک دارید، در وب‌ سایتهای بررسی کتاب، به مطالعه‌ ی ارزیابی‌‌ های کتاب‌ مورد نظرتان بپردازید و همینطور جدیدترین مقاله های پژوهشی و رویدادهای علمی را در مجله ها و نشریات تخصصی دنبال کنید. خلاصه همواره بکوشید در مطالعات کاری از مابقی هم‌ردیفان خود پیشی بگیرید تا به موفقیت دلخواهتان برسید. </span></p>
<p style="text-align: right"><img class="size-full wp-image-9367 aligncenter"  data-src="https://progym.ir/wp-content/uploads/2018/12/78000.gif" alt="موفقیت" width="720" height="490" /></p>
<h3 style="text-align: right">علایق غیرمرتبط با شغل تخصصی‌تان را دنبال کنید</h3>
<p style="text-align: justify">اکتساب علم و مهارت درباره ی موضوعاتی که شخصاً به آنها علاقه‌ دارید، ولو چنانچه این آموخته‌ها به کار و حرفه‌ی تخصصی‌تان ربطی نداشته باشد، صددرصد باز هم در توسعه زندگی شخصی و ولو موفقیت شغلی‌تان با ارزش و اثرگذار خواهند بود. می‌توانید اغلب مهارت‌ ها را در چندین و چند زمینه استفاده کنید و شکی نیست که روزی همین مهارتها در شغل‌تان هم به‌ درد بخورند.</p>
<h4 style="text-align: right">موفقیت و کلاس های آنلاین</h4>
<p style="text-align: justify">با شرکت در کلاسهای آموزشی قادرید در یک محیط کاملاً ساختاریافته، از دیدگاه کارشناسان بهره ببرید و در گفت‌وگوهای سالم شرکت کنید. اگر به هر دلیلی قادر به شرکت در کلاس‌ های حضوری نیستید، قادرید در کلاس های آنلاین ثبت نام کنید. ۳۹٫۳ درصد شرکت‌کنندگان در نظرسنجی Bayt.com عنوان کردند که اگر این مجال در اختیارشان قرار داده شود، نسبت به شرکت در کلاس های آنلاین بی علاقه نیستند.</p>
<h5 style="text-align: right">جلسات گفت‌وگوی گروهی</h5>
<p style="text-align: justify">عضویت در گروه باعث بالا رفتن و استمرار علاقه‌مندی و همینطور به چالش کشیده شدن و تقویت دانسته‌هایتان میگردد. برای مثال می‌توانید در یک باشگاه کتاب یا هر گروه دیگری با هر مبحثی که علاقه‌ مند هستید، عضو شوید. تفاوتی هم ندارد که این گروه‌ ها آنلاین هستند یا غیرآنلاین. اصلی ترین کارکرد گروه این است که با به وجود آوردن مشارکت میان اعضا، باعث ترقی دانش می‌شود. امروزه، اغلب مدیران و کارمندان با عضو شدن در گروه‌های تخصصی و شرکت در گفت‌وگوهای تخصصی می‌کوشند تا ضمن به اشتراک‌گذاری دانش خود، از دانش دیگران هم بهره‌مند شوند.</p>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/ways-to-succeed-2/">راه های رسیدن به موفقیت(بخش دوم)</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://progym.ir/ways-to-succeed-2/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>1</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>چرا باید حداقل دو تخصص کاری داشته باشیم؟</title>
		<link>https://progym.ir/why-you-should-have-at-least-two-careers/</link>
					<comments>https://progym.ir/why-you-should-have-at-least-two-careers/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[آرش.ن]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 03 Oct 2017 06:25:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[الگو]]></category>
		<category><![CDATA[ایده]]></category>
		<category><![CDATA[تخصص کاری]]></category>
		<category><![CDATA[خدمات مالی]]></category>
		<category><![CDATA[خلاقیت]]></category>
		<category><![CDATA[دوست]]></category>
		<category><![CDATA[سرمایه]]></category>
		<category><![CDATA[مهارت]]></category>
		<category><![CDATA[موسیقی]]></category>
		<category><![CDATA[موفقیت شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[وال استریت]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://progym.ir/?p=5546</guid>

					<description><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/admin/">آرش.ن</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/why-you-should-have-at-least-two-careers/">چرا باید حداقل دو تخصص کاری داشته باشیم؟</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<p>حتما شما هم با افرادی مواجه شده‌اید که علاقه‌مندند به‌جز شغل اصلی‌شان، حرفه‌ی دیگری را نیز دنبال کنند؛ مثلا وکیلی که نویسندگی را دوست دارد، مهندسی که دوست دارد در رشته‌ی دیگری تدریس کند و…. این افراد به انجام کارهای متعدد و متفاوتی مشغول هستند و همیشه با چنین پرسش‌هایی روبه‌رو می‌شوند: «وقت می‌کنی بخوابی؟»، [&#8230;]</p>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/why-you-should-have-at-least-two-careers/">چرا باید حداقل دو تخصص کاری داشته باشیم؟</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/admin/">آرش.ن</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/why-you-should-have-at-least-two-careers/">چرا باید حداقل دو تخصص کاری داشته باشیم؟</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<p style="text-align: justify;">حتما شما هم با افرادی مواجه شده‌اید که علاقه‌مندند به‌جز شغل اصلی‌شان، حرفه‌ی دیگری را نیز دنبال کنند؛ مثلا وکیلی که نویسندگی را دوست دارد، مهندسی که دوست دارد در رشته‌ی دیگری تدریس کند و…. این افراد به انجام کارهای متعدد و متفاوتی مشغول هستند و همیشه با چنین پرسش‌هایی روبه‌رو می‌شوند: «وقت می‌کنی بخوابی؟»، «چطور به همه‌ی این کارها می‌رسی؟» این افراد برای خود زمان تولید می‌کنند و از انجام کارهای مختلف لذت می‌برند. آنها بسیار فعال هستند و می‌دانند که چگونه باید برای کارهایشان برنامه ریزی و به آن عمل کنند. اصلا شاید خودِ شما خواننده‌ی محترمِ این مقاله دوست داشته باشید کاری کاملا متفاوت با حرفه‌‌ی فعلی‌تان انجام بدهید. فارغ از اینکه این سبک از زندگی را می‌پسندید یا خیر، می‌خواهیم با ارائه‌ی دلایلی به شما بگوییم داشتن حداقل دو تخصص، چقدر می‌تواند به نفع‌تان تمام شود. پس لطف بفرمایید و با ما همراه باشید.</p>
<p style="text-align: justify;">در ظاهر، احتمال موفقیت افراد در شغلی کاملا متفاوت با حرفه‌ی قبلی‌شان، کم به نظر می‌رسد و گویی هزینه‌ی زیادی برای این تغییر باید پرداخت بشود. پس چه باید کرد؟ یک راه‌حل وجود دارد؛ به‌جای اینکه شغل قبلی خود را رها کنید، سعی کنید هردو حرفه را دنبال کنید و حداقل دو تخصص کاری داشته باشید. با این روش می‌توانید به موفقیت‌هایی در هردو زمینه‌ی شغلی دست پیدا کنید.</p>
<p style="text-align: justify;">در ادامه، با مزایای داشتن تخصص‌های مختلف از زبان کابیر سِگَل، نویسنده، آهنگساز و تهیه‌کننده، آشنا می‌شوید.</p>
<hr />
<ul class="bs-shortcode-list list-style-check">
<li>
<h4>توسعه‌ی مهارت‌ها</h4>
<p style="text-align: justify;">من علاقه‌ی زیادی به تهیه‌کنندگی در زمینه‌ی موسیقی دارم و فعالیت‌های مختلفی که انجام می‌دهم، در پیشبرد یکدیگر به‌هم کمک می‌کنند. در شروع کار به‌خاطر اینکه هیچ تجربه‌ای نداشتم، کسی تمایل نداشت با من همکاری کند، اما به دلیل علاقه به موسیقی و کسب تجربه در این حیطه، آستین‌ها را بالا زدم و تلاش کردم. شغل قبلی من سرمایه‌ی لازم برای تهیه‌کنندگی موسیقی را فراهم نمی‌کرد، اما مهارت‌های لازم برای تهیه‌کنندگی را در اختیار من می‌گذاشت. یک تهیه‌کننده‌ی خوب باید بتواند چشم‌انداز درستی ارائه کند، نیروهای مناسبی استخدام کند، زمان‌بندی صحیحی داشته باشد، از عهده‌ی تامین مالی برآید و محصول مناسبی ارائه کند.</p>
<p style="text-align: justify;">بعد از کسب جوایز مختلف و مهمی چون جایزه‌ی گِرَمی (بزرگ‌ترین جایزه‌ی دنیای موسیقی و هم‌ارز جایزه‌ی اُسکار در سینما)، افراد زیادی تمایل دارند با من همکاری کنند. اما خودم هنوز به دنبال کسب درآمد از این طریق نیستم و فکر می‌کنم تولید و ارائه‌ی موسیقی به‌اندازه‌ی کافی از نظر روحی من را اغنا می‌کند.</p>
<p><img class="size-full wp-image-5548 alignleft"  data-src="http://progym.ir/wp-content/uploads/2017/10/InsigniaMedicalSystemsCareersImage.jpg" alt="تخصص کاری" width="720" height="340" srcset="https://progym.ir/wp-content/uploads/2017/10/InsigniaMedicalSystemsCareersImage.jpg 720w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2017/10/InsigniaMedicalSystemsCareersImage-600x283.jpg 600w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2017/10/InsigniaMedicalSystemsCareersImage-300x142.jpg 300w" sizes="(max-width: 720px) 100vw, 720px" /></p>
<p style="text-align: justify;">من از ارباب رجوعان شرکت دعوت می‌کنم به جلسات ضبط موسیقی‌‌ام بیایند و این حضور معمولا برای آنها خیلی جذاب است، زیرا آنها مشاغلی معمولی دارند و از حجم بالای لذت در چنین جلساتی بسیار به‌وجد می‌آیند. این خوشحالی برای من بسیار باارزش است.</p>
</li>
</ul>
<hr />
<ul class="bs-shortcode-list list-style-check">
<li>
<h4>پیدا کردن دوستان مختلف</h4>
<p style="text-align: justify;">وقتی در وال‌استریت فعالیت می‌کردم، حلقه‌ی دوستانم متمرکز بر افرادی بود که در بخش خدمات مالی مشغول به فعالیت بودند. همه‌ی دوستان من بانکدار، تاجر، تحلیل‌گر اقتصادی، اقتصاددان و … بودند و رویکرد مشترکی به قضایا داشتند. این اجماع و شباهت در آرا، گاهی باعث می‌شد تا ارباب‌رجوعان از مشاوره و تحلیلی که به آنها ارائه می‌دادم، چندان راضی نباشند.</p>
<p style="text-align: justify;">مثلا یکی از مراجعین من تمایل داشت بداند که شهروندان چینی درباره‌ی چه چیزهایی با یکدیگر صحبت می‌کنند. او را به یکی از دوستانم که در این زمینه اطلاعات کافی داشت، معرفی کردم. این داستان به نفع همه‌ی ما بود. من در کارم موفق ظاهر شدم، ارباب رجوعم به ایده‌ی موردنظرش دست یافت و دوستم نیز مخاطب و مشترک تازه‌ای پیدا کرد.</p>
<p><img class="size-full wp-image-5547 alignleft"  data-src="http://progym.ir/wp-content/uploads/2017/10/GSI17_MKT_Web_GSICareersBanner_20170123-notext.jpg" alt="شغل های مختلف" width="720" height="291" srcset="https://progym.ir/wp-content/uploads/2017/10/GSI17_MKT_Web_GSICareersBanner_20170123-notext.jpg 720w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2017/10/GSI17_MKT_Web_GSICareersBanner_20170123-notext-600x243.jpg 600w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2017/10/GSI17_MKT_Web_GSICareersBanner_20170123-notext-300x121.jpg 300w" sizes="(max-width: 720px) 100vw, 720px" /></p>
<p style="text-align: justify;">با معرفی آشنایان خود به یکدیگر، می‌توانید افرادی را که در شرایط معمولی با هم ملاقات نمی‌کنند، با یکدیگر آشنا کنید.</p>
</li>
</ul>
<hr />
<ul class="bs-shortcode-list list-style-check">
<li>
<h4>کشف خلاقیت‌های واقعی</h4>
<p style="text-align: justify;">وقتی تخصص‌های مختلفی داشته باشید، متوجه خواهید شد که ایده‌های مختلف چگونه با هم در تعامل هستند و از آن مهم‌تر، چگونه باید با هم تعامل داشته باشند. استیو جابز به‌عنوان الگویی درخشان در فعالیت‌های بین‌رشته‌ای و متنوع گفته است:‌</p>
</li>
</ul>
<blockquote><p>حاصل درهم آمیختن هنرهای آزاد و علوم انسانی با فناوری، چیزی است که قلب‌های ما را تسخیر کرده است.</p>
<p>استیو جابز</p></blockquote>
<ul class="bs-shortcode-list list-style-check">
<li>
<p style="text-align: justify;">وقتی طوفان کاترینا در آمریکا رخ داد، بسیاری از نوازندگان موسیقی نیواورلئان را ترک کردند و در تلاش بودند تا مبلغی برای نوازندگان خسارت‌دیده جمع‌آوری کنند. در آن زمان من می‌توانستم سازمان خیریه‌ای برای جمع‌آوری اعانه‌های مردمی تأسیس کنم، اما این کار را نکردم و در عوض، راهکار بادوام‌تری اجرا کردم. طبق برنامه‌ای که تدارک دیده بودم، افراد برای استخدام گروه‌های موسیقی برای برنامه‌های خود، باید از طریق سایت من اقدام به رزرو و نام‌نویسی می‌کردند و در هربار ثبت‌نام و رزرو باید مبلغی را به‌عنوان انعام پرداخت می‌کردند. این کار باعث می‌شد تا گروه‌های موسیقی مخاطبان خود را پیدا کنند و ضمنا اعانه‌ای نیز برای کمک به خسارت‌دیدگان جمع‌آوری بشود. بعدا به‌علت سابقه‌کارم در بانک، توانستم مؤسسه‌ی خیریه‌ای در ادغام با یک مؤسسه‌ی دیگر راه‌اندازی کنم.</p>
<p><img class="size-full wp-image-5549 alignleft"  data-src="http://progym.ir/wp-content/uploads/2017/10/9b613edfdac610506e0d2db96fb9ca56.jpg" alt="کسبو کار" width="720" height="279" srcset="https://progym.ir/wp-content/uploads/2017/10/9b613edfdac610506e0d2db96fb9ca56.jpg 720w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2017/10/9b613edfdac610506e0d2db96fb9ca56-600x233.jpg 600w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2017/10/9b613edfdac610506e0d2db96fb9ca56-300x116.jpg 300w" sizes="(max-width: 720px) 100vw, 720px" /></p>
<p style="text-align: justify;">وقتی کنجکاوی‌های خود را دنبال می‌کنید، به حرفه‌ی جدید خود خلاقیت اضافه خواهید کرد و نتایج بهتری کسب می‌کنید. داشتن تخصص‌های مختلف باعث می‌شود در امور مختلف مهارت کسب کنید و این مهارت‌ها به پیشبرد بهتر یکدیگر کمک می‌کنند.</p>
</li>
</ul>
<hr />
<ul class="bs-shortcode-list list-style-file">
<li>
<h5>برگرفته از: وبسایت hbr</h5>
</li>
</ul>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/why-you-should-have-at-least-two-careers/">چرا باید حداقل دو تخصص کاری داشته باشیم؟</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://progym.ir/why-you-should-have-at-least-two-careers/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>ویژگی های زنان موفق و جذاب</title>
		<link>https://progym.ir/trait-of-success-and-charming-woman/</link>
					<comments>https://progym.ir/trait-of-success-and-charming-woman/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[آرش.ن]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 05 Aug 2017 00:08:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[انگیزه فردی]]></category>
		<category><![CDATA[کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[انرژی مثبت]]></category>
		<category><![CDATA[جذاب]]></category>
		<category><![CDATA[زنان موفق]]></category>
		<category><![CDATA[سلیقه]]></category>
		<category><![CDATA[شوخ طبعی]]></category>
		<category><![CDATA[مهارت]]></category>
		<category><![CDATA[مهربانی]]></category>
		<category><![CDATA[موفقیت]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://demo.betterstudio.com/publisher/clean-mag/?p=127</guid>

					<description><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/admin/">آرش.ن</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/trait-of-success-and-charming-woman/">ویژگی های زنان موفق و جذاب</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<p>با آنکه مردان به طور کلی انسانهای بصری هستند و معمولا جلوه های فیزیکی بیشتر بر آنها تاثیر گذار است ولی بیشتر مردان شیفته زنانی می شوند خصلتهایی خاص داشته باشند.</p>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/trait-of-success-and-charming-woman/">ویژگی های زنان موفق و جذاب</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/admin/">آرش.ن</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/trait-of-success-and-charming-woman/">ویژگی های زنان موفق و جذاب</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<p>ذات بیشتر مردان به گونه ای خلق شده است که خصوصیات فیزیکی و ظاهری را بیشتر مد نظر قرار می دهند. چرا که آنها انسان هایی بصری هستند.</p>
<p>درست برعکس زنان که گرایش بیشتر آنها به عمق مسائل اخلاقی بر می گردد.</p>
<p>با همه اینها خصلت‌هایی وجود دارد که منحصر به فرد می باشد. مردان علاوه بر آنکه ظواهر فیزیکی زنان جذبشان می کند، شیفته این خصوصیات نیز می شوند.</p>
<p>مردانی که برای انتخاب شریک زندگی جستجو می‌کنند چیزی فراتر از فیزیک و ظاهر برایشان اهمیت پیدا می کند.</p>
<p>آنچه واقعا برای یک مرد اهمیت دارد احساسات طولانی مدت و زندگی همیشگی می باشد.</p>
<p>در ادامه می توانید به خصوصیاتی که در برخی از زنان موفق وجود دارد و مردان شیفته آن خصلت‌ها می شوند را بخوانید.</p>
<hr />
<ul class="bs-shortcode-list list-style-star">
<li style="text-align: justify;">
<h4>مهربانی</h4>
</li>
</ul>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">احساسات درونی مثبت که معمولا منجر به مهربانی می شود از خصوصیاتی است که برای بیشتر آقایان مورد توجه است.</p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">همدلی در همه افراد و نه فقط در زنان جذابیت خاص خود را دارد.</p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">شخصی که می تواند احساساتش را نسبت به دیگران به صورت همدلی، کمک، همراهی و مهربانی بروز دهد در بین آقایان بسیار جذاب و دوست داشتنی است.</p>
<p><img class=" wp-image-4734 aligncenter"  data-src="http://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/nice-woman-sitting-with-a-tablet_1098-3799.jpg" alt="مهربانی" width="715" height="476" srcset="https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/nice-woman-sitting-with-a-tablet_1098-3799.jpg 626w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/nice-woman-sitting-with-a-tablet_1098-3799-600x400.jpg 600w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/nice-woman-sitting-with-a-tablet_1098-3799-300x200.jpg 300w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/nice-woman-sitting-with-a-tablet_1098-3799-450x300.jpg 450w" sizes="(max-width: 715px) 100vw, 715px" /></p>
<p style="padding-right: 30px; text-align: justify;">مهربانی یک ابزار کاملا مفید در بیشتر روابط است که برای پایان اختلافات و تفاوت سلایق راه کار مناسبی به نظر می رسد.</p>
<p style="padding-right: 30px; text-align: justify;">در بین زوج هایی که اختلافات خانوادگی‌شان را با توهین و کلمات توهین آمیز و آن‌هایی که با مهربانی حل و فصل می کنند، زوج هایی که مهربانی را انتخاب کرده‌اند موفقیت چشمگیری در ادامه دادن به زندگی مشترک داشته اند.</p>
<hr />
<ul class="bs-shortcode-list list-style-star">
<li style="text-align: justify;">
<h4>شوخ طبعی</h4>
</li>
</ul>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">لبخند یکی از نکات مثبت در چهره هر فرد است. زنانی که همیشه لبخند می زنند و بشاش هستند بیشتر در معرض انتخاب مردان قرار می گیرند.</p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">جدی گرفتن مسائل مهم حتی مسائل کاری از یک جلسه گرفته تا یک معامله بزرگ سبب موفقیت یک زن نخواهد بود.</p>
<p><img class="alignnone size-full wp-image-4737"  data-src="http://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/man_woman_talking.jpg" alt="شوخ طبعی" width="850" height="425" srcset="https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/man_woman_talking.jpg 850w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/man_woman_talking-600x300.jpg 600w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/man_woman_talking-300x150.jpg 300w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/man_woman_talking-768x384.jpg 768w" sizes="(max-width: 850px) 100vw, 850px" /></p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">زنانی که بتوانند در مواقع کاملا جدی هم حس شوخ طبعی و لبخند زدن را حفظ کنند بی شک انرژی مثبت بیشتری اشاعه می دهند.</p>
<hr />
<ul class="bs-shortcode-list list-style-star">
<li style="text-align: justify;">
<h4>هدفمند بودن</h4>
</li>
</ul>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">هر انسان در طول دوران مختلف زندگیش می بایست اهداف بلند یا کوتاه مدت مشخص شده داشته باشد.</p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">انسان هایی که جایگاه خود را پیدا می کنند و با هدف به سراغ یک موضوع می روند از ویژگی جذاب بودن برخوردار هستند.</p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">وقتی یک زن دقیقا بداند که از زندگی چه می خواهد و برای رسیدن به آن چه مسیری را باید انتخاب کند، اعتماد به نفس قوی و بالایی دارد که بی شک مورد توجه اطرافیانش قرار خواهد گرفت.</p>
<p><img class="size-full wp-image-4736 aligncenter"  data-src="http://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/gal_3d8e421fc21c911631d26caa854d7a8b.jpg" alt="هدفمند بودن" width="850" height="352" srcset="https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/gal_3d8e421fc21c911631d26caa854d7a8b.jpg 850w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/gal_3d8e421fc21c911631d26caa854d7a8b-600x248.jpg 600w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/gal_3d8e421fc21c911631d26caa854d7a8b-300x124.jpg 300w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/gal_3d8e421fc21c911631d26caa854d7a8b-768x318.jpg 768w" sizes="(max-width: 850px) 100vw, 850px" /></p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">بین اعتماد به نفس و هدفمند بودن فاصله زیادی هست ولی برای رسیدن به هدف می بایست اعتماد به نفس کافی داشت.</p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">یکی از ویژگی های زنان موفق و جذاب که مورد احترام و ارزش مردان قرار می گیرد این است که هدف داشته باشد و برای رسیدن به آن نیز برنامه ریزی دقیقی انجام دهد.</p>
<hr />
<ul class="bs-shortcode-list list-style-star">
<li style="text-align: justify;">
<h4>احساس مسئولیت</h4>
</li>
</ul>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">مسئولیت پذیری احساسی است که برای مردان بسیار جذابیت دارد. بیشتر مردان خواهان زنی هستند که دیگران را به خاطر کوتاهی های رفتاری سرزنش نکنند و در برابرشان با اشک و خشم پاسخگویی نداشته باشند.</p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">زنانی که بتوانند با کنترل احساسات رفتارهای نابالغانه دیگران را پوشش دهند برای مردان جذابیت زیادی خواهند داشت.</p>
<p><img class="size-full wp-image-4738 aligncenter"  data-src="http://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/10-Habits.jpg" alt="مسئولیت پذیری" width="850" height="340" srcset="https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/10-Habits.jpg 850w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/10-Habits-600x240.jpg 600w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/10-Habits-300x120.jpg 300w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/10-Habits-768x307.jpg 768w" sizes="(max-width: 850px) 100vw, 850px" /></p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">هیچ کس به اندازه خود شخص نمی تواند کنترل احساسش را به عهده بگیرد.</p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">پذیرش مسئولیت به طوری که بتوان احساس را تحت حمایت خود داشت کاری دشوار است که بی شک از خصلت های مفید زنان موفق و جذاب به شمار می رود.</p>
<hr />
<ul class="bs-shortcode-list list-style-star">
<li style="text-align: justify;">
<h4>مهارت های ارتباطی</h4>
</li>
</ul>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">نحوه ارتباطات یکی از راه های بسیار عمیق و دقیق و صد در صد تاثیر گذار در روابط است.</p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">توانایی گفتگو های معنی دار و عمیق که کیفیت جذابی داشته باشند و یا اینکه در مواقع لازم درک بسیاری از مسائل و صحبت کردن به موقع و در زمان لازم، بیان خواسته و بسیاری از مهارت های ارتباطی می تواند یک رابطه بلند مدت را رقم بزند.</p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">منصفانه فکر کردن و انتظارات صحیح از اطرافیان و مخاطب خود داشتن، می تواند یکی از مهارتهای ارتباطی باشد که منجر به یک امتیاز مثبت برای هر فرد شود.</p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">ارتباطات قوی که همه از گفتگو های صحیح و به موقع و به جا می آیند یکی از مهارتهایی است که یک زن می تواند به وسیله آن یک رابطه را استحکام بخشیده و یا آن را متلاشی کند.</p>
<p><img class="alignnone size-full wp-image-4739"  data-src="http://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/Fotolia_84150737_Subscription_Monthly_M-e1447348609902.jpg" alt="مهارت های ارتباطی" width="850" height="480" srcset="https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/Fotolia_84150737_Subscription_Monthly_M-e1447348609902.jpg 850w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/Fotolia_84150737_Subscription_Monthly_M-e1447348609902-600x339.jpg 600w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/Fotolia_84150737_Subscription_Monthly_M-e1447348609902-300x169.jpg 300w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/Fotolia_84150737_Subscription_Monthly_M-e1447348609902-768x434.jpg 768w" sizes="(max-width: 850px) 100vw, 850px" /></p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">زنان موفق بسیاری در جوامع مختلف دیده می شوند که با رفتار و اخلاق مناسب به عنوان یک فرد کامل در نظر بسیاری از اطرافیان شان می درخشند. این باورها و چند نکته از جمله خصلت هایی است که کم و بیش در هر زن بالغی دیده می شود که بیشتر مردان بسته به سلیقه شیفته و جذب آن می شوند.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/trait-of-success-and-charming-woman/">ویژگی های زنان موفق و جذاب</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://progym.ir/trait-of-success-and-charming-woman/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
