<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>پرسش های مشترک در مصاحبه شغلی &#8211; پرو جیم</title>
	<atom:link href="https://progym.ir/tag/%D9%BE%D8%B1%D8%B3%D8%B4-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D9%85%D8%B4%D8%AA%D8%B1%DA%A9-%D8%AF%D8%B1-%D9%85%D8%B5%D8%A7%D8%AD%D8%A8%D9%87-%D8%B4%D8%BA%D9%84%DB%8C/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://progym.ir</link>
	<description>تمام نیاز شما برای زندگی سالم تر</description>
	<lastBuildDate>Sat, 29 Dec 2018 11:23:20 +0000</lastBuildDate>
	<language>fa-IR</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9</generator>

<image>
	<url>https://progym.ir/wp-content/uploads/2017/07/cropped-progym-fav-32x32.png</url>
	<title>پرسش های مشترک در مصاحبه شغلی &#8211; پرو جیم</title>
	<link>https://progym.ir</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>نمونه پرسش های روانشناسی در مصاحبه استخدامی</title>
		<link>https://progym.ir/sample-psychological-questions-in-interview/</link>
					<comments>https://progym.ir/sample-psychological-questions-in-interview/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[مهتاب حمیدی]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 29 Dec 2018 20:00:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[انگیزه فردی]]></category>
		<category><![CDATA[شغل]]></category>
		<category><![CDATA[کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[ارتباط با مشتریان]]></category>
		<category><![CDATA[ارتباط خوب با مشتریان]]></category>
		<category><![CDATA[استخدام]]></category>
		<category><![CDATA[استخدام‌کنندگان]]></category>
		<category><![CDATA[انگیزه]]></category>
		<category><![CDATA[اهمیت شغل مناسب]]></category>
		<category><![CDATA[پرسش های مشترک در مصاحبه شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[پیشینه شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[تطبیق پذیری]]></category>
		<category><![CDATA[تعریف موفقیت شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[تغییر دادن شغل]]></category>
		<category><![CDATA[تغییرات شغلی جدید]]></category>
		<category><![CDATA[چطور شغل خوبی داشته باشیم؟]]></category>
		<category><![CDATA[چگونه در شغل خود موفق باشم؟]]></category>
		<category><![CDATA[چگونه شغل مناسب پیدا کنم؟]]></category>
		<category><![CDATA[چگونه شغل مناسب پیدا کنیم؟]]></category>
		<category><![CDATA[چه شغلی مناسب ما است؟]]></category>
		<category><![CDATA[درخواست شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[رازهای موفقیت شغلی در خاورمیانه و آفریقای شمالی]]></category>
		<category><![CDATA[راه های رسیدن به موفقیت شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[رزومه شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[رزومه های شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[رزومه های شغلی آنلاین]]></category>
		<category><![CDATA[رضایت مشتری]]></category>
		<category><![CDATA[روابط عمومی بالا]]></category>
		<category><![CDATA[روش های موفقیت در کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[سابقه استخدام]]></category>
		<category><![CDATA[شانس استخدام]]></category>
		<category><![CDATA[شغل جدید]]></category>
		<category><![CDATA[شغل موفق]]></category>
		<category><![CDATA[فرصت شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[فرصت های شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[کار]]></category>
		<category><![CDATA[کار تیمی]]></category>
		<category><![CDATA[کار گروهی]]></category>
		<category><![CDATA[مدیریت زمان]]></category>
		<category><![CDATA[مصاحبه]]></category>
		<category><![CDATA[مصاحبه شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[مصاحبه کاری]]></category>
		<category><![CDATA[موفقیت]]></category>
		<category><![CDATA[موفقیت در کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[موقعیت شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[نکات موفقیت در کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[نمونه پرسش های روانشناسی در مصاحبه]]></category>
		<category><![CDATA[نمونه پرسش های روانشناسی در مصاحبه شغلی]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://progym.ir/?p=9416</guid>

					<description><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/m-hamidi/">مهتاب حمیدی</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/sample-psychological-questions-in-interview/">نمونه پرسش های روانشناسی در مصاحبه استخدامی</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<p>کار گروهی برای پرسش هایی از این نوع، شما به داستانی احتیاج دارید که قابلیت های شما در کار با دیگران و در وضعیت چالش برانگیز را به خوبی در مصاحبه استخدامی خودبیان کند. به تعارض های کار گروهی، محدودیت های پیچیده پروژه یا اختلافات شخصیتی فکر کنید. ۱. درمورد زمانی صحبت کنید که مجبور [&#8230;]</p>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/sample-psychological-questions-in-interview/">نمونه پرسش های روانشناسی در مصاحبه استخدامی</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/m-hamidi/">مهتاب حمیدی</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/sample-psychological-questions-in-interview/">نمونه پرسش های روانشناسی در مصاحبه استخدامی</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<h1 style="text-align: right">کار گروهی</h1>
<div style="text-align: justify">برای پرسش هایی از این نوع، شما به داستانی احتیاج دارید که قابلیت های شما در کار با دیگران و در وضعیت چالش برانگیز را به خوبی در مصاحبه استخدامی خودبیان کند. به تعارض های کار گروهی، محدودیت های پیچیده پروژه یا اختلافات شخصیتی فکر کنید.</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۱. درمورد زمانی صحبت کنید که مجبور به همکاری با فردی شدید که دارای شخصیت تماماً متمایز نسبت به شما بود.</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۲. یکی از تعارض هایی را که در کار گروهی شما رخ داده مثال بزنید و چگونه آن را حل کردید؟</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۳. درمورد زمانی که جهت برقراری ارتباط با یکی از اشخاص مهم با معضل رودررو بودید، صحبت کنید. در آخر چگونه قادر بودید این کار را انجام بدهید.</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۴. همه ما دستخوش اشتباهاتی می شویم که دوست داریم زمان را به عقب برگردانیم تا از رخ دادن آن ها پیشگیری کنیم. درمورد زمانی حرف بزنید که تمایل داشتید اختلاف با یکی از همکاران خود را به شیوه ی دیگری برطرف می‌کردید.</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۵. درمورد زمانی حرف بزنید که شما بایستی اطلاعاتی از شخصی دریافت می کردید که به هیچ عنوان جوابگو نبود. در این موقعیت چه کار کردید؟</div>
<div><img class="size-full wp-image-9417 aligncenter"  data-src="https://progym.ir/wp-content/uploads/2018/12/0470.gif" alt="مصاحبه" width="720" height="405" /></div>
<h2 style="text-align: right"> ارتباط خوب با مشتریان</h2>
<div style="text-align: justify">چنانچه در مصاحبه استخدامی هستید، در ارتباط با مشتریان باشد، صددرصد برای یکی از این پرسش ها آماده شوید. به دنبال نمونه ای بگردید که با موفقیت توانستید کمپانی یا گروه خود را نمایندگی کنید و خدمتی ویژه به مشتری خود ارائه کنید.</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۶. درمورد زمانی حرف بزنید که نیاز بود حس مثبتی را به مشتری خود منتقل کنید. چگونه این کار را انجام دادید؟</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۷. از زمانی حرف بزنید که قادر نبوده اید توقع مشتری را برطرف کنید. چه اتفاقی افتاد و جهت برطرف کردن این شرایط چه کردید؟</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۸. چگونه نسبت به رضایت مشتری از خدمات خود کسب اطمینان می‌کردید؟</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۹. زمانی را شرح دهید که بایستی با یک مشتری مشکل پسند ارتباط برقرار می‌کردید. چه موقعیتی حاکم بود و چگونه این کار را انجام دادید؟</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۱۰. زمان کار با تیم بزرگی از مشتریان، ارائه ی بهترین خدمات به همه ی آنها کار سختی است. شما چگونه احتیاجات مشتری های خود را اولویت‌بندی می‌کنید.</div>
<div>
<h3 style="text-align: right">تطبیق پذیری</h3>
<p style="text-align: justify">دوران های آشفتگی در آخر ۱ روز به کار می آیند. به یک بحران جدید که با موفقیت از آن رد شده اید فکر کنید. ولو چنانچه نتوانستید در آن هنگام موفقیتی حاصل کنید، به دنبال درسی که از آن گرفتید بگردید و در مصاحبه استخدامی خود مطرح کنید.</p>
<p style="text-align: justify">۱۱. درمورد زمانی حرف بزنید که زیر فشار خیلی زیادی بودید. چه اتفاقی رخ داد و چگونه از پس آن فشارها برآمدید؟</p>
<p style="text-align: justify">۱۲. به زمانی فکر کنید که تیم یا سازمان شما در حال اعمال بعضی تحولات بود. این تغییرها چه اثری بر شما گذاشت و شما چگونه توانستید با آن تحولات هماهنگ شوید؟</p>
<p style="text-align: justify">۱۳. درمورد نخستین کارتان حرف بزنید. برای شناخت وضعیت و اصول کار خود چه کار انجام داده اید؟</p>
<p style="text-align: justify">۱۴. درمورد زمانی که مجبور شدید جهت رهایی از یک وضعیت ناگوار به خودتان متکی شوید، مثال بزنید.</p>
<p style="text-align: justify">۱۵. درمورد زمانی که با شکست روبه رو شدید حرف بزنید. چگونه با این شرایط کنار آمدید؟</p>
<h4 style="text-align: right">مدیریت زمان</h4>
<p style="text-align: justify">به عبارت دیگر، برای حرف زدن درمورد زمانی که تعدادی مسئولیت را برعهده داشتید، بایستی به خوبی همه ی آن ها را سازماندهی می‌کردید و تمامی کارها را قبل از موعد انجام می‌دادید، کسب آمادگی کنید.</p>
<p style="text-align: justify">۱۶. درمورد زمانی که بایستی جهت برآوردن اولویت های اصلی خود برنامه ی استراتژیکی می‌داشتید در مصاحبه استخدامی خود حرف بزنید.</p>
<p style="text-align: justify">۱۷. درمورد یک پروژه ی دراز مدتی که مدیریت آن را برعهده داشتید صحبت کنید. چگونه به همه چیز در زمان تعیین شده خود رسیدگی کردید؟</p>
<p style="text-align: justify">۱۸. برخی مواقع انجام تمامی کارها ممکن نیست. درمورد زمانی که حجم مسئولیت های شما بسیار بالا بود صحبت کنید. چگونه آن ها را مدیریت می‌کردید؟</p>
<p style="text-align: justify">۱۹. درمورد زمانی حرف بزنید که برای خودتان هدف مشخص کرده بودید. چگونه اطمینان حاصل کردید که به هدف های خود خواهید رسید؟</p>
<p style="text-align: justify">۲۰. در مورد زمانی که بایستی چندین مسئولیت را مدیریت می‌کردید مثال بزنید. چگونه در این موقعیت به کارها رسیدگی می‌کردید؟</p>
<h5 style="text-align: right">روابط عمومی</h5>
<p style="text-align: justify">به احتمال زیاد شما هیچ معضلی در پیدا کردن یک داستان درمورد این نوع از پرسش ها نداشته باشید، چرا که ارتباطات نه فقط قسمتی از کار بسیاری از کارها است، چه بسا قسمتی از زندگی روزمره را هم شامل می شود. با این وجود، چیزی که بایستی به یاد داشته باشید این است که درمورد فرآیند فکری یا اقدامات مقدماتی خود بیندیشید.</p>
<p style="text-align: justify">۲۱. درمورد زمانی که قادر بوده اید فردی را با موفقیت متقاعد کنید که از چشم شما به کارها نگاه کنند، در مصاحبه استخدامی خود مثال بزنید.</p>
<p style="text-align: justify">۲۲. درمورد زمانی حرف بزنید که مسئولیت کارشناسی فنی را برعهده داشتید. جهت به دست آوردن اطمینان از این که همگی حرف شما را متوجه می‌شوند، چه کاری انجام دادید؟</p>
<p style="text-align: justify">۲۳. درمورد زمانی صحبت کنید که بایستی با تکیه بر ارتباطات نوشتاری نظرات خود را به گروه تان منتقل می کردید.</p>
<p style="text-align: justify">۲۴. درمورد زمانی که بایستی چیزی کلاً پیچیده را به یکی از مشتریان مایوس خود توضیح می‌دادید، مثال بزنید. چگونه از پس این موقعیت برآمدید؟</p>
<p style="text-align: justify">۲۵. درمورد یکی از ارائه های موفق خود حرف بزنید، علت های این موفقیت چه بود؟</p>
<h6 style="text-align: right">انگیزه</h6>
<p style="text-align: justify">خیلی از پرسش ها در ظاهر اتفاقی در حقیقت به این علت پرسیده می‌شوند که شناخت بهتری از چیزهایی که به شما انگیزه می‌دهد حاصل شود. جواب شما به طور معلوم این مسئله را مورد توجه قرار خواهد داد ولو چنانچه سوال صریحا در این مورد نباشد.</p>
<p style="text-align: justify">۲۶. درمورد پرافتخارترین موفقیت حرفه‌ای خود در مصاحبه استخدامی خود صحبت کنید.</p>
<p style="text-align: justify">۲۷. درمورد زمانی حرف بزنید که شاهد معضلی بودید و به جای آن که منتظر دیگران باشید خودتان ابتکار عمل را جهت برطرف کردن آن به دست گرفتید؟</p>
<p style="text-align: justify">۲۸. درمورد زمانی حرف بزنید که تحت نظارت بسیار بودید یا هیچ نوع نظارتی بر کار شما نبود. چگونه با این موقعیت کنار آمدید؟</p>
<p style="text-align: justify">۲۹. درمورد زمانی که قادر بودید در کار خود خلاقیت داشته اید، مثالی بزنید. این عمل چه هیجانات یا معضلاتی داشت؟</p>
<p style="text-align: justify">۳۰. درمورد زمانی که از عمل خود رضایت نداشتین حرف بزنید. جهت بهتر شدن موقعیت چه کارهایی می‌توانست صورت بگیرد؟</p>
</div>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/sample-psychological-questions-in-interview/">نمونه پرسش های روانشناسی در مصاحبه استخدامی</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://progym.ir/sample-psychological-questions-in-interview/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>برای مصاحبه شغلی آماده شوید(بخش دوم)</title>
		<link>https://progym.ir/get-ready-for-job-interviews-2/</link>
					<comments>https://progym.ir/get-ready-for-job-interviews-2/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[مهتاب حمیدی]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Dec 2018 20:00:36 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[انگیزه فردی]]></category>
		<category><![CDATA[رهبری و مدیریت]]></category>
		<category><![CDATA[کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[ارتباط غیرکلامی]]></category>
		<category><![CDATA[استخدام]]></category>
		<category><![CDATA[پرسش ها در مصاحبه]]></category>
		<category><![CDATA[پرسش های مشترک در مصاحبه شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[پرسش های مصاحبه‌کننده]]></category>
		<category><![CDATA[تعریف موفقیت شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[راه های رسیدن به موفقیت شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[راه های موفقیت]]></category>
		<category><![CDATA[راه های موفقیت در کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[راهکارهای موفقیت]]></category>
		<category><![CDATA[رزومه]]></category>
		<category><![CDATA[رزومه شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[رزومه کاری]]></category>
		<category><![CDATA[رموز موفقیت]]></category>
		<category><![CDATA[شرح وظایف]]></category>
		<category><![CDATA[شغل]]></category>
		<category><![CDATA[عوامل موفقیت]]></category>
		<category><![CDATA[عوامل موفقیت شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[فرم]]></category>
		<category><![CDATA[فرهنگ سازمانی]]></category>
		<category><![CDATA[قبل از مصاحبه شغلی جواب ها را مهیا کنید]]></category>
		<category><![CDATA[کار]]></category>
		<category><![CDATA[گزارش]]></category>
		<category><![CDATA[مدارک]]></category>
		<category><![CDATA[مصاحبه]]></category>
		<category><![CDATA[مصاحبه شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[مصاحبه کاری]]></category>
		<category><![CDATA[مصاحبه‌کننده]]></category>
		<category><![CDATA[مصاحبه‌های شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[موفقیت]]></category>
		<category><![CDATA[موفقیت در شغل]]></category>
		<category><![CDATA[موفقیت شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[موفقیت کاری]]></category>
		<category><![CDATA[نحوه پوشیدن لباس در مصاحبه شغلی]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://progym.ir/?p=9377</guid>

					<description><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/m-hamidi/">مهتاب حمیدی</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/get-ready-for-job-interviews-2/">برای مصاحبه شغلی آماده شوید(بخش دوم)</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<p>نحوه پوشیدن لباس در مصاحبه شغلی یکی از دلواپسی های کارجویان قبل از مصاحبه شغلی ، شیوه ی پوشیدن لباس است. صددرصد لباس متناسب ثادر است تاثیر اولیه بسیاری بر کافرما داشته باشد. ما به شما پیشنهاد می‌کنیم که قبل از آغاز مصاحبه کاری صددرصد نکات زیر را در برگزیدن نوع پوشش خود لحاظ کنید: [&#8230;]</p>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/get-ready-for-job-interviews-2/">برای مصاحبه شغلی آماده شوید(بخش دوم)</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/m-hamidi/">مهتاب حمیدی</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/get-ready-for-job-interviews-2/">برای مصاحبه شغلی آماده شوید(بخش دوم)</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<h2 style="text-align: right">نحوه پوشیدن لباس در مصاحبه شغلی</h2>
<p style="text-align: justify">یکی از دلواپسی های کارجویان قبل از مصاحبه شغلی ، شیوه ی پوشیدن لباس است. صددرصد لباس متناسب ثادر است تاثیر اولیه بسیاری بر کافرما داشته باشد. ما به شما پیشنهاد می‌کنیم که قبل از آغاز مصاحبه کاری صددرصد نکات زیر را در برگزیدن نوع پوشش خود لحاظ کنید:</p>
<ul style="text-align: right">
<li style="text-align: justify"><strong>از رنگهای خنثی بهره ببرید</strong>: تلاش کنید در پوشش خود از رنگ های متعارف و خنثی بهره ببرید. این گونه پوشش حدوداً در همه کمپانی ها مورد پسند است.</li>
<li style="text-align: justify"><strong>بیش از اندازه رسمی نباشید</strong>: چنانچه قبل از مصاحبه به شما گفته شده مثل یک کارمند معمولی لباس بپوشید، مناسب تر است در برگزیدن پوشش خود توجه کنید.</li>
<li style="text-align: justify"><strong>اُتو کشیده باشید</strong>: اطمینان حاصل کنید که لباس‌ هایتان پاک، مرتب و عاری از چروک هستند.</li>
<li style="text-align: justify"><strong>اثرگذار باشید</strong>: طوری لباس به تن کنید که ظاهر کلی‌تان موجه و شسته‌و‌رفته باشد و در نگاه نخست، اثر مثبتی بر دیگران بگذارد.</li>
</ul>
<h2 style="text-align: right"><img class="size-full wp-image-9378 aligncenter"  data-src="https://progym.ir/wp-content/uploads/2018/12/00000.gif" alt="مصاحبه شغلی" width="720" height="292" /></h2>
<h2 style="text-align: right">مدارک لازم همراهتان باشد</h2>
<p style="text-align: justify">چنانچه پیش از مصاحبه شغلی از شما خواسته شده بعضی از مدارکتان را با خود ببرید بهتر است از شب پیش، این مدارک را مهیا کنید.</p>
<ul style="text-align: right">
<li style="text-align: justify">یک کپی از رزومه خود یا در صورت احتیاج، فایل PDF آن را به همراه داشته باشید.</li>
<li style="text-align: justify">همراه خود یک دفترچه یادداشت و قلم با خود ببرید.</li>
<li style="text-align: justify">اطلاعاتی که جهت پر کردن فرم های گوناگون نیاز است را به همراه داشته باشید.</li>
<li style="text-align: justify">بعضی از نمونه کارهای مربوط خود را به رزومه ضمیمه کنید یا آن ها را در روز مصاحبه با خود ببرید.</li>
</ul>
<h2 style="text-align: right">ارتباط غیرکلامی</h2>
<p style="text-align: justify">شاید فکر کنید آنچه در مصاحبه شغلی می‌گویید فقط چیزی است که در استخدام شما اثر دارد، ولی همواره اینگونه نیست. اغلب مواقع رفتار شما پیش از آغاز مصاحبه زیرنظر گرفته می‌شود. در واقع، رفتار و ارتباط غیرکلامی‌ شما قادر است نشانگر اغلب خصوصیت های شما باشد. در طی مصاحبه نکته های زیر را به یاد داشته باشید:</p>
<ul style="text-align: right">
<li style="text-align: justify"><strong>هشیار باشید</strong>: ارتباط غیرکلامی، در حد هزاران کلمه اثر گذار است.</li>
<li style="text-align: justify"><strong>مصاحبه برای شما زودتر شروع می‌گردد:</strong> به یاد داشته باشید امکان دارد برخورد شما در اتاق انتظار به مصاحبه‌کنندگان گزارش شود.</li>
<li style="text-align: justify"><strong>اعتماد به نفس خود را نشان دهید:</strong> صورت بشاش داشته باشید، ارتباط چشمی برقرار کنید و محکم و استوار دست بدهید.</li>
<li style="text-align: justify"><strong>حرکات شما اهمیت دارد</strong>: صاف، ولی راحت بنشینید. از رفتارهایی که بیانگر اضطراب است مثل تکان دادن قلم یا کوبیدن پا برروی زمین، اجتناب کنید.</li>
<li style="text-align: justify"><strong>دقیق باشید:</strong> در حالی که به پرسش های مصاحبه‌کننده جواب می‌دهید به چشمان او نگاه کنید، ولی هیچگاه خیره نشوید.</li>
<li style="text-align: justify"><strong>به محیط شخصی‌ فرد احترام بگذارید</strong>: تا حد امکان وسیله‌ای برروی میز مصاحبه قرار ندهید.</li>
<li style="text-align: justify"><strong>واکنش هایتان را مدیریت کنید</strong>: حالت صورت‌ شما، نشان‌دهنده احساسات شما است. تلاش کنید عکس العمل های خود را کنترل کنید و تصویری مثبت از خودتان نشان دهید.</li>
</ul>
<h2 style="text-align: right">سوال بپرسید</h2>
<p style="text-align: justify">اغلب مصاحبه‌های شغلی با این پرسش به اتمام می‌رسند: آیا شما پرسشی ندارید؟</p>
<p style="text-align: justify">متناسب ترین کار این است که قبل از مصاحبه، کمی زمان بگذارید و پرسش هایی که برایتان پیش آمده را یادداشت کنید. پرسش هایی بپرسید که در طی مصاحبه، اطلاعاتی درمورد آن حاصل نکرده اید. همینطور، چنانچه جواب پرسش شما در وب‌سایت کمپانی موجود است، مناسب تر است از مطرح کردنش منصرف شوید.</p>
<p style="text-align: justify">جهت نمونه می‌توانید از مصاحبه‌کننده بپرسید:</p>
<ul style="text-align: justify">
<li>به نظر شما چه چیز موجب می‌گردد که سازمان شما محل متناسبی برای کار کردن باشد؟</li>
<li>از نظر شما اصلی ترین معیار جهت موفقیت در این کار چیست؟</li>
<li>چنانچه امکان دارد اندکی درمورد فرهنگ سازمانی‌تان توضیح دهید.</li>
<li>عملکرد من چه طور ارزیابی خواهد شد؟</li>
<li>چه فرصت هایی جهت ارتقا من در این مجموعه وجود دارد؟</li>
<li>گام بعدی در پروسه ی استخدامی‌تان چیست؟</li>
</ul>
<p style="text-align: justify">پرسیدن چنین پرسش هایی بعد از مصاحبه نه فقط شما را شخصی علاقمند به کار در آن مجموعه نشان خواهد داد، چه بسا این تصور را در ذهن مصاحبه‌کننده به وجود می‌ آورد که شما شخصی دقیق و اهل بررسی هستید.</p>
<p style="text-align: justify">همینطور، برطبق جواب هایی که دریافت خواهید کرد متوجه شرح وظایف خود و فرهنگ سازمانی آن مجموعه خواهید شد که این مسئله پروسه تصمیم‌گیری را هم برایتان راحت خواهد کرد.</p>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/get-ready-for-job-interviews-2/">برای مصاحبه شغلی آماده شوید(بخش دوم)</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://progym.ir/get-ready-for-job-interviews-2/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>برای مصاحبه شغلی آماده شوید(بخش اول)</title>
		<link>https://progym.ir/get-ready-for-job-interviews/</link>
					<comments>https://progym.ir/get-ready-for-job-interviews/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[مهتاب حمیدی]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Dec 2018 11:30:30 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[انگیزه فردی]]></category>
		<category><![CDATA[علم و دانش]]></category>
		<category><![CDATA[کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[پرسش ها در مصاحبه]]></category>
		<category><![CDATA[پرسش های مشترک در مصاحبه شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[پیشنهاد حرفه‌ای]]></category>
		<category><![CDATA[تحقیق درمورد شرکت موردنظر]]></category>
		<category><![CDATA[چارت سازمانی کمپانی]]></category>
		<category><![CDATA[راز و رمز موفقیت چیست؟]]></category>
		<category><![CDATA[راه های رسیدن به موفقیت]]></category>
		<category><![CDATA[راه های موفقیت]]></category>
		<category><![CDATA[راه های موفقیت در کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[راهکارهای موفقیت]]></category>
		<category><![CDATA[رزومه]]></category>
		<category><![CDATA[رموز موفقیت]]></category>
		<category><![CDATA[شغل]]></category>
		<category><![CDATA[صفحه اخبار وب‌سایت]]></category>
		<category><![CDATA[علم]]></category>
		<category><![CDATA[فرهنگ سازمانی]]></category>
		<category><![CDATA[قابلیت ها]]></category>
		<category><![CDATA[قبل از مصاحبه شغلی جواب ها را مهیا کنید]]></category>
		<category><![CDATA[کار]]></category>
		<category><![CDATA[کارجو]]></category>
		<category><![CDATA[کارمند]]></category>
		<category><![CDATA[کارمندان]]></category>
		<category><![CDATA[کسب وکار]]></category>
		<category><![CDATA[مصاحبه]]></category>
		<category><![CDATA[مصاحبه شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[مصاحبه کاری]]></category>
		<category><![CDATA[مهارت شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[مهارت‌های خود را با نیازمندی‌های شغل موردنظر قیاس کنید]]></category>
		<category><![CDATA[موفقیت]]></category>
		<category><![CDATA[موفقیت در شغل]]></category>
		<category><![CDATA[موفقیت شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[موفقیت کاری]]></category>
		<category><![CDATA[وب‌سایت کمپانی]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://progym.ir/?p=9373</guid>

					<description><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/m-hamidi/">مهتاب حمیدی</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/get-ready-for-job-interviews/">برای مصاحبه شغلی آماده شوید(بخش اول)</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<p>در مصاحبه کاری وظیفه شما این است که فرد مصاحبه‌ کننده را راضی کنید مهارت، علم و تجربه موردنیاز برای کار موردنظر را دارید. به همین علت، صددرصد کارفرما پرسش های زیادی از شما خواهد پرسید. لذا مناسب تر است قبل از حضور در جلسه مصاحبه، تاحدودی درمورد شرکت مورد نظر تحقیق کنید و آگاهی [&#8230;]</p>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/get-ready-for-job-interviews/">برای مصاحبه شغلی آماده شوید(بخش اول)</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/m-hamidi/">مهتاب حمیدی</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/get-ready-for-job-interviews/">برای مصاحبه شغلی آماده شوید(بخش اول)</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<p style="text-align: justify">در مصاحبه کاری وظیفه شما این است که فرد مصاحبه‌ کننده را راضی کنید مهارت، علم و تجربه موردنیاز برای کار موردنظر را دارید. به همین علت، صددرصد کارفرما پرسش های زیادی از شما خواهد پرسید. لذا مناسب تر است قبل از حضور در جلسه مصاحبه، تاحدودی درمورد شرکت مورد نظر تحقیق کنید و آگاهی درمورد مقدار درآمد یا محصول نهاییشان به دست آورید.</p>
<p><img class="size-full wp-image-9374 aligncenter"  data-src="https://progym.ir/wp-content/uploads/2018/12/0074.gif" alt="مصاحبه شغلی" width="720" height="480" /></p>
<p style="text-align: justify">هیچ چیز مایوس کننده تر از این نیست که کارجو از علاقه اش برای کار در یک مجموعه بگوید، ولیکن حتی ابتدایی ترین اطلاعات را درمورد آنجا نداند. در ادام این مطلب به شما توضیح می دهیم که چه طور می‌توانید خود را برای یک مصاحبه شغلی آماده کنید.</p>
<h2 style="text-align: right">تحقیق درمورد شرکت موردنظر</h2>
<p style="text-align: justify">وب‌سایت کمپانی مورد نظر، متناسب ترین جا جهت آغاز تحقیقات است به دلیل اینکه کالاها و خدمات را به همان گونه ای که بایستی دیده شوند، معرفی می‌کند. همینطور، به شما کمک می‌ کند تا با فرهنگ سازمانی آن کمپانی آشنا شوید. به غیر از این، متناسب تر است جهت آشنایی بیشتر، رپرتاژ سالانه‌شان را وارسی کنید و به سراغ صفحه اخبار در وب‌سایتشان باشید.</p>
<p style="text-align: justify">همانگونه که اطلاعات به دست آمده را آنالیز می‌کنید به نقش خود و ارتباط آن با ماموریت کمپانی فکر کنید. همینطور، قادرید در وب‌سایت جستجو کرده و اطلاعات بیشتری درمورد فرد یا افرادی که قرار است با شما مصاحبه کنند، به دست آورید.</p>
<p style="text-align: justify">توصیه می‌کنیم تایمی را به جستجو در اینترنت اختصاص دهید تا اطلاعات زیادتری درمورد آن مجموعه پیدا کنید. اسم کمپانی را در google جستجو کنید و ببینید چه خبر تازه ای درموردشان وجود دارد. همینطور، شما می‌توانید در شبکه‌ های اجتماعی از کارمندان شرکت، اطلاعاتی درمورد شیوه کار در آنجا یا فرهنگ سازمانی‌شان به دست بیاورید.</p>
<h2 style="text-align: right">پیشنهاد حرفه‌ای</h2>
<p style="text-align: justify">چنین تحقیقی را برای اسم خود هم انجام دهید و ببینید با جستجوی اسم خود، چه نتیجه هایی در google نشان داده خواهد شد. امکان دارد کارفرمای شما هم قبل از مصاحبه شغلی، همین تحقیقات را درمورد شما انجام دهد.</p>
<h3 style="text-align: right">مهارت‌های خود را با نیازمندی‌های شغل موردنظر قیاس کنید</h3>
<ul style="text-align: right">
<li><strong>شغل مربوطه را آنالیز کنید:</strong> در این بخش علم، مهارت و قابلیت خواسته شده در آگهی کار را وارسی کنید.</li>
<li><strong>سلسلسه مراتب را بدانید</strong>: جایگاه خود را در چارت سازمانی کمپانی موردنظر بدانید.</li>
<li><strong>قیاس کنید: </strong>مهارت های خود را با قابلیتهای خواسته شده قیاس کنید.</li>
</ul>
<h2 style="text-align: right">قبل از مصاحبه شغلی جواب ها را مهیا کنید</h2>
<p style="text-align: justify">بیشتر مصاحبه‌ ها تلفیقی از وارسی رزومه، رفتار و جواب های شما به پرسش های مطرح شده هستند. به همین علت شما بایستی جواب بسیاری از پرسش را از قبل بدانید.</p>
<p style="text-align: justify">در همه ی مصاحبه‌ ها، تعدادی پرسش مشترک وجود دارد. پرسش هایی مانند:</p>
<ul style="text-align: justify">
<li>امکان دارد اندکی درمورد خودتان توضیح دهید؟</li>
<li>نقاط مثبت خودتان را می‌شناسید؟</li>
<li>می‌توانید نقاط ضعف خودتان را بگویید؟</li>
<li>چرا باید شما را استخدام کنیم؟</li>
<li>در ۵سال آینده خودتان را در چه مقامی می‌بینید؟</li>
</ul>
<p style="text-align: justify">اطمینان داشته باشید در هر جلسه مصاحبه‌ ای، این پرس ش هااز شما پرسیده خواهد شد. لذا بهتر است اندکی تایم بگذارید و جواب هایی متناسب جهت این پرسش ها مهیا کنید.</p>
<p style="text-align: justify">برای اطلاعات بیشتر به <a href="https://progym.ir/?p=9377&amp;preview=true"><strong>بخش دوم</strong></a> مراجعه کنید.</p>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/get-ready-for-job-interviews/">برای مصاحبه شغلی آماده شوید(بخش اول)</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://progym.ir/get-ready-for-job-interviews/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
