نکات مهم در یادگیری موثر:

منابع اطلاعاتی مرتبط با شغل‌تان را مطالعه کنید:

۷۷٫۹ درصد شرکت‌کنندگان در نظرسنجی Bayt.com یادآوری کردند که به مطالعه‌ ی دائم عادت دارند و ۶۹٫۶ درصد از نقش ضروری مطالعه در ارتقای شغلی سخن گفتند. به غیر از مطالعه‌ ی ماخذ که به صورت کلی گرداگرد مبحث کسب‌ و کار نوشته شده‌اند، به ماخذ دیگری که به‌ صورت ویژه تر به شاخه‌ ی کاری خودتان پرداخته‌ اند هم رجوع کنید. اگر دربازه ی مطالعه‌ ی کتاب خاصی شک دارید، در وب‌ سایتهای بررسی کتاب، به مطالعه‌ ی ارزیابی‌‌ های کتاب‌ مورد نظرتان بپردازید و همینطور جدیدترین مقاله های پژوهشی و رویدادهای علمی را در مجله ها و نشریات تخصصی دنبال کنید. خلاصه همواره بکوشید در مطالعات کاری از مابقی هم‌ردیفان خود پیشی بگیرید تا به موفقیت دلخواهتان برسید. 

علایق غیرمرتبط با شغل تخصصی‌تان را دنبال کنید

اکتساب علم و مهارت درباره ی موضوعاتی که شخصاً به آنها علاقه‌ دارید، ولو چنانچه این آموخته‌ها به کار و حرفه‌ی تخصصی‌تان ربطی نداشته باشد، صددرصد باز هم در توسعه زندگی شخصی و ولو موفقیت شغلی‌تان با ارزش و اثرگذار خواهند بود. می‌توانید اغلب مهارت‌ ها را در چندین و چند زمینه استفاده کنید و شکی نیست که روزی همین مهارتها در شغل‌تان هم به‌ درد بخورند.

موفقیت و کلاس های آنلاین

با شرکت در کلاسهای آموزشی قادرید در یک محیط کاملاً ساختاریافته، از دیدگاه کارشناسان بهره ببرید و در گفت‌وگوهای سالم شرکت کنید. اگر به هر دلیلی قادر به شرکت در کلاس‌ های حضوری نیستید، قادرید در کلاس های آنلاین ثبت نام کنید. ۳۹٫۳ درصد شرکت‌کنندگان در نظرسنجی Bayt.com عنوان کردند که اگر این مجال در اختیارشان قرار داده شود، نسبت به شرکت در کلاس های آنلاین بی علاقه نیستند.

جلسات گفت‌وگوی گروهی

عضویت در گروه باعث بالا رفتن و استمرار علاقه‌مندی و همینطور به چالش کشیده شدن و تقویت دانسته‌هایتان میگردد. برای مثال می‌توانید در یک باشگاه کتاب یا هر گروه دیگری با هر مبحثی که علاقه‌ مند هستید، عضو شوید. تفاوتی هم ندارد که این گروه‌ ها آنلاین هستند یا غیرآنلاین. اصلی ترین کارکرد گروه این است که با به وجود آوردن مشارکت میان اعضا، باعث ترقی دانش می‌شود. امروزه، اغلب مدیران و کارمندان با عضو شدن در گروه‌های تخصصی و شرکت در گفت‌وگوهای تخصصی می‌کوشند تا ضمن به اشتراک‌گذاری دانش خود، از دانش دیگران هم بهره‌مند شوند.

نوشته راه های رسیدن به موفقیت(بخش دوم) اولین بار در پرو جیم پدیدار شد.

موفقیت

کمتر فردی هست که تمایلی به موفقیت نداشته باشد. از طرف دیگر، موفقیت در جنبه‌ های گوناگون زندگی، به خصوص موفقیت شغلی، دلواپسی اصلی اغلب  ماست. بسیاری که همچنان لذت موفقیت های آنچنانی را تجربه نکرده اند، همواره از خودشان سوال می کنند که چرا برخی اشخاص در کارشان از دیگران موفقتر هستند؟ آیا موفقترها لزوماً بهره‌ی هوشی افزون تری دارند یا سخت کوش‌تر هستند؟ آیا ریسک پذیری بیشتر یا ارتباطات قویتر باعث موفقتر شدن می‌گردد؟ ولی شاید بهتر باشد پیش از همه‌ ی این سوال ها، نخست از خودمان سوال کنیم که آیا می‌دانیم معنی حقیقی موفقیت شغلی چیست؟

معنی لغوی موفقیت

موفقیت در لغتنامه، به معنای «تحقق هدف یا مقصودی ویژه» است. برای رسیدن به موفقیت، بایستی بتوانید به یک هدف از قبل مشخص شده دست پیدا کنید و از نتیجه‌ی پایانی خشنود باشید.

برطبق نتیجه های یک نظرسنجی که با عنوان «رازهای موفقیت شغلی در خاورمیانه و آفریقای شمالی» به وسیله ی وب‌سایت Bayt.com و در ژوئن ۲۰۱۶ انجام شد، عامل های گوناگونی باعث موفقیت می‌شوند. جواب های دریافتی از شرکت کنندگان، که هر کدامشان از حرفه‌ای‌های کار خود بودند، بیانگر ارتباط تنگاتنگ این عامل ها گوناگون است. بیشتر شرکت‌کنندگان مدعا بودند موفق واقعی شخصی است که خلاق، مبدع و پیشرو باشد. یک‌ چهارم این اشخاص اعلام کردند موفقیت‌شان نتیجه فعالیت در کسب‌ و کاری است که عاشقش هستند و جالب این که، تنها عده‌ی کمی (۵٫۶ درصد) به عامل هایی مانند ثروت و دارایی در تعریف موفقیت اشاره کردند.

توصیف شما از موفقیت چیست؟

توصیف موفقیت کار راحتی نیست، زیرا که موفقیت نزد هر فردی قادر است معنی متمایزی داشته باشد. برای یک شخص امکان دارد اعتبار یک عنوان موفقیت شغلی به نظر بیاید، در حالی که برای فردی دیگر امکان دارد  میزان پول حاصله یک موفقیت به نظر آید.  چنانچه تلاش می کنید که بدانید آیا واقعا انسان موفقی هستید یا نه، فقط راه‌ حلش این است که به توصیف شخصی خودتان از موفقیت مراجعه کنید.

نوشته تعریف موفقیت شغلی اولین بار در پرو جیم پدیدار شد.

در حال حاضر دیگر پیشرفت کسب و کارهای کوچک و استارتاپ ها خیلی دشوار و وقت گیر نیست و همچنین به سرمایه و شرایط خاصی هم نیاز ندارد. شما می توانید در یک محیط کوچک و با تعداد کمی از کارمندان کسب و کار خود را آغاز کنید و به سرعت هرچه تمام تر نیز آن را گسترش دهید. در این مطلب با پروجیم همراه باشید تا روش هایی که باعث پیشرفت و موفقیت در کسب و کارهای کوچک و استارتاپ ها می شود را با شما در میان بگذاریم.

گسترش کسب و کارهای کوچک و استارتاپ ها

تعداد کسب و کارهای تک نفره حدوداً ۵۰ درصد از کل مشاغل دنیا را تشکیل می دهد که در طول ۱۰ سال آینده این آمار افزایش چشمگیری نیز خواهند داشت. همچنین مطابق این آمار تعداد کسب و کارها و بیزینس های چند نفره نیز در حدود ۲۰ درصد کمتر شده اند.

• اما به چه دلیل یه این نکته اشاره کردیم؟ این موضوع به معنی این است که کسب و کارها در حال کوچک تر شدن و همچنین کارا تر شدن می باشند. به عبارت دیگر می توان گفت شما در حال حاضر تنها با داشتن تعداد محدودی نیروی انسانی می توانید کارهای سازنده تر و بزرگتری انجام دهید چرا که امکانات بیشتری در اختیار دارید. در نتیجه فقط با استخدام کسی که مهارت و تجربه مورد نیاز را داشته باشد می توانید بخش مهمی از اهدافتان را تحقق بخشید.

خوداشتغالی و افزایش استقلال کاری

این روزها تعداد زیادی از افراد ترجیح می دهند که به جای کار کردن برای افراد دیگر به شکل مستقل و برای خود کار کنند. به این صورت ما شاهد خوداشتغالی و یا کارگران مشروط هستیم که سهم بالاتری برای خود در اقتصاد دارند. کسب و کارهای کوچک نیز به میزن زیاد بر روی نیروی کاری همین افراد با تکیه بر کار انعطاف پذیر آن ها بنا شده است. به عبارتی تعدادی از این افراد بعد از اینکه تصمیم می گیرند خودشان به طور مستقل کار کنند و از سیستم کارفرما و زیردست خارج شوند، می توانند یک کسب و کار کوچک و مستقل برای خودشان داشته باشند.

این روند سود و زیان مشخصی برای آن ها دارد و دیگر مجبور نیستند در زیان اشتباهات کارفرمایشان شریک شوند و یا اینکه به یک حقوق معمولی اما ثابت رضایت بدهند. این روند برای خیلی ها لذت بیشتری دارد و کار کردن را به یک مسیر پر ریسک و هیجان انگیز برایشان تبدیل می کند.

بهره گیری از ابزار ها برای پیشرفت کسب و کارهای کوچک و استارتاپ ها

کسب و کارهای کوچک و استارتاپ ها امروزه با کمک گرفتن از تکنولوژی و ابزار های نوین می توانند به راحتی زمینه را برای پیشرفت خود و توسعه اهدافشان فراهم کنند. برای مثال می توانید یک فروشگاه مجازی راه اندازی کنید و بدون اینکه نیاز به مکانی برای فروش اجناستان داشته باشید و کارمند و نگهبان و مسئول حمل و نقل داشته باشید تنها یک فرد را استخدام کنید که با توجه به مهارت های تبلیغاتی و کار در فضای مجازی بتواند اجناستان را به خوبی به دیگران معرفی کند. بعد از آن به کمک اپلیکیشن های پرداخت آنلاین وجه را از مشتری دریافت کرده و اجناستان را به وسیله پیک یا پست به دست آن ها برسانید. به همین راحتی و در اسرع وقت شما اجناستان را به فروش رسانده و عده ای نیز از خدمات شما استفاده می کنند.

پیشرفت اپلیکیشن ها

این روزها همانطور که گفتیم استفاده از تکنولوژی و ابزارهای آن به میزان زیادی در کسب و کارهای کوچک به چشم می خورد. در نتیجه این نوع کارها یک فرصت شغلی برای برنامه نویسان و طراحان اپلیکیشن هاست تا نرم افزارهای بیشتری برای این نوع مشاغل طراحی کنند و فرصت های شغلی برای خودشان داشته باشند.

• مطالعات نشان می دهد که ۶۸ درصد از مشاغل کوچک از برنامه های مجازی استفاده می کنند و ۶۶ درصد با یک گوشی هوشمند کارهایشان را انجام می دهند. محققان معتقدند استفاده طولانی مدت از اپلیکیشن ها و برنامه های مبتنی بر وب کمک می کند تا افراد بتوانند تمرکز بیشتری روی کسب و کار خود داشته باشند.

اگر شما هم به دنبال یک کار سودمند هستید توسعه اپلیکیشن های موبایل و برنامه نویسی و طراحی نرم افزار می تواند پتانسیل زیادی داشته باشد. دلیل این امر نیز این است که کسب و کارهای کوچک در حال رشد با گذر زمان احتیاج بیشتری به این برنامه ها پیدا می کنند. مهارت و خلاقیت شما می تواند مسیر پیشرفت را برای شما در این زمینه هموار تر کند.

نوشته روش هایی برای موفقیت در استارتاپ و کسب و کار اولین بار در پرو جیم پدیدار شد.