<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>انگیزه &#8211; پرو جیم</title>
	<atom:link href="https://progym.ir/tag/%D8%A7%D9%86%DA%AF%DB%8C%D8%B2%D9%87/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://progym.ir</link>
	<description>تمام نیاز شما برای زندگی سالم تر</description>
	<lastBuildDate>Sat, 29 Dec 2018 11:23:20 +0000</lastBuildDate>
	<language>fa-IR</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9</generator>

<image>
	<url>https://progym.ir/wp-content/uploads/2017/07/cropped-progym-fav-32x32.png</url>
	<title>انگیزه &#8211; پرو جیم</title>
	<link>https://progym.ir</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>نمونه پرسش های روانشناسی در مصاحبه استخدامی</title>
		<link>https://progym.ir/sample-psychological-questions-in-interview/</link>
					<comments>https://progym.ir/sample-psychological-questions-in-interview/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[مهتاب حمیدی]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 29 Dec 2018 20:00:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[انگیزه فردی]]></category>
		<category><![CDATA[شغل]]></category>
		<category><![CDATA[کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[ارتباط با مشتریان]]></category>
		<category><![CDATA[ارتباط خوب با مشتریان]]></category>
		<category><![CDATA[استخدام]]></category>
		<category><![CDATA[استخدام‌کنندگان]]></category>
		<category><![CDATA[انگیزه]]></category>
		<category><![CDATA[اهمیت شغل مناسب]]></category>
		<category><![CDATA[پرسش های مشترک در مصاحبه شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[پیشینه شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[تطبیق پذیری]]></category>
		<category><![CDATA[تعریف موفقیت شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[تغییر دادن شغل]]></category>
		<category><![CDATA[تغییرات شغلی جدید]]></category>
		<category><![CDATA[چطور شغل خوبی داشته باشیم؟]]></category>
		<category><![CDATA[چگونه در شغل خود موفق باشم؟]]></category>
		<category><![CDATA[چگونه شغل مناسب پیدا کنم؟]]></category>
		<category><![CDATA[چگونه شغل مناسب پیدا کنیم؟]]></category>
		<category><![CDATA[چه شغلی مناسب ما است؟]]></category>
		<category><![CDATA[درخواست شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[رازهای موفقیت شغلی در خاورمیانه و آفریقای شمالی]]></category>
		<category><![CDATA[راه های رسیدن به موفقیت شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[رزومه شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[رزومه های شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[رزومه های شغلی آنلاین]]></category>
		<category><![CDATA[رضایت مشتری]]></category>
		<category><![CDATA[روابط عمومی بالا]]></category>
		<category><![CDATA[روش های موفقیت در کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[سابقه استخدام]]></category>
		<category><![CDATA[شانس استخدام]]></category>
		<category><![CDATA[شغل جدید]]></category>
		<category><![CDATA[شغل موفق]]></category>
		<category><![CDATA[فرصت شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[فرصت های شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[کار]]></category>
		<category><![CDATA[کار تیمی]]></category>
		<category><![CDATA[کار گروهی]]></category>
		<category><![CDATA[مدیریت زمان]]></category>
		<category><![CDATA[مصاحبه]]></category>
		<category><![CDATA[مصاحبه شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[مصاحبه کاری]]></category>
		<category><![CDATA[موفقیت]]></category>
		<category><![CDATA[موفقیت در کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[موقعیت شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[نکات موفقیت در کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[نمونه پرسش های روانشناسی در مصاحبه]]></category>
		<category><![CDATA[نمونه پرسش های روانشناسی در مصاحبه شغلی]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://progym.ir/?p=9416</guid>

					<description><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/m-hamidi/">مهتاب حمیدی</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/sample-psychological-questions-in-interview/">نمونه پرسش های روانشناسی در مصاحبه استخدامی</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<p>کار گروهی برای پرسش هایی از این نوع، شما به داستانی احتیاج دارید که قابلیت های شما در کار با دیگران و در وضعیت چالش برانگیز را به خوبی در مصاحبه استخدامی خودبیان کند. به تعارض های کار گروهی، محدودیت های پیچیده پروژه یا اختلافات شخصیتی فکر کنید. ۱. درمورد زمانی صحبت کنید که مجبور [&#8230;]</p>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/sample-psychological-questions-in-interview/">نمونه پرسش های روانشناسی در مصاحبه استخدامی</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/m-hamidi/">مهتاب حمیدی</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/sample-psychological-questions-in-interview/">نمونه پرسش های روانشناسی در مصاحبه استخدامی</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<h1 style="text-align: right">کار گروهی</h1>
<div style="text-align: justify">برای پرسش هایی از این نوع، شما به داستانی احتیاج دارید که قابلیت های شما در کار با دیگران و در وضعیت چالش برانگیز را به خوبی در مصاحبه استخدامی خودبیان کند. به تعارض های کار گروهی، محدودیت های پیچیده پروژه یا اختلافات شخصیتی فکر کنید.</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۱. درمورد زمانی صحبت کنید که مجبور به همکاری با فردی شدید که دارای شخصیت تماماً متمایز نسبت به شما بود.</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۲. یکی از تعارض هایی را که در کار گروهی شما رخ داده مثال بزنید و چگونه آن را حل کردید؟</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۳. درمورد زمانی که جهت برقراری ارتباط با یکی از اشخاص مهم با معضل رودررو بودید، صحبت کنید. در آخر چگونه قادر بودید این کار را انجام بدهید.</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۴. همه ما دستخوش اشتباهاتی می شویم که دوست داریم زمان را به عقب برگردانیم تا از رخ دادن آن ها پیشگیری کنیم. درمورد زمانی حرف بزنید که تمایل داشتید اختلاف با یکی از همکاران خود را به شیوه ی دیگری برطرف می‌کردید.</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۵. درمورد زمانی حرف بزنید که شما بایستی اطلاعاتی از شخصی دریافت می کردید که به هیچ عنوان جوابگو نبود. در این موقعیت چه کار کردید؟</div>
<div><img class="size-full wp-image-9417 aligncenter"  data-src="https://progym.ir/wp-content/uploads/2018/12/0470.gif" alt="مصاحبه" width="720" height="405" /></div>
<h2 style="text-align: right"> ارتباط خوب با مشتریان</h2>
<div style="text-align: justify">چنانچه در مصاحبه استخدامی هستید، در ارتباط با مشتریان باشد، صددرصد برای یکی از این پرسش ها آماده شوید. به دنبال نمونه ای بگردید که با موفقیت توانستید کمپانی یا گروه خود را نمایندگی کنید و خدمتی ویژه به مشتری خود ارائه کنید.</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۶. درمورد زمانی حرف بزنید که نیاز بود حس مثبتی را به مشتری خود منتقل کنید. چگونه این کار را انجام دادید؟</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۷. از زمانی حرف بزنید که قادر نبوده اید توقع مشتری را برطرف کنید. چه اتفاقی افتاد و جهت برطرف کردن این شرایط چه کردید؟</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۸. چگونه نسبت به رضایت مشتری از خدمات خود کسب اطمینان می‌کردید؟</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۹. زمانی را شرح دهید که بایستی با یک مشتری مشکل پسند ارتباط برقرار می‌کردید. چه موقعیتی حاکم بود و چگونه این کار را انجام دادید؟</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۱۰. زمان کار با تیم بزرگی از مشتریان، ارائه ی بهترین خدمات به همه ی آنها کار سختی است. شما چگونه احتیاجات مشتری های خود را اولویت‌بندی می‌کنید.</div>
<div>
<h3 style="text-align: right">تطبیق پذیری</h3>
<p style="text-align: justify">دوران های آشفتگی در آخر ۱ روز به کار می آیند. به یک بحران جدید که با موفقیت از آن رد شده اید فکر کنید. ولو چنانچه نتوانستید در آن هنگام موفقیتی حاصل کنید، به دنبال درسی که از آن گرفتید بگردید و در مصاحبه استخدامی خود مطرح کنید.</p>
<p style="text-align: justify">۱۱. درمورد زمانی حرف بزنید که زیر فشار خیلی زیادی بودید. چه اتفاقی رخ داد و چگونه از پس آن فشارها برآمدید؟</p>
<p style="text-align: justify">۱۲. به زمانی فکر کنید که تیم یا سازمان شما در حال اعمال بعضی تحولات بود. این تغییرها چه اثری بر شما گذاشت و شما چگونه توانستید با آن تحولات هماهنگ شوید؟</p>
<p style="text-align: justify">۱۳. درمورد نخستین کارتان حرف بزنید. برای شناخت وضعیت و اصول کار خود چه کار انجام داده اید؟</p>
<p style="text-align: justify">۱۴. درمورد زمانی که مجبور شدید جهت رهایی از یک وضعیت ناگوار به خودتان متکی شوید، مثال بزنید.</p>
<p style="text-align: justify">۱۵. درمورد زمانی که با شکست روبه رو شدید حرف بزنید. چگونه با این شرایط کنار آمدید؟</p>
<h4 style="text-align: right">مدیریت زمان</h4>
<p style="text-align: justify">به عبارت دیگر، برای حرف زدن درمورد زمانی که تعدادی مسئولیت را برعهده داشتید، بایستی به خوبی همه ی آن ها را سازماندهی می‌کردید و تمامی کارها را قبل از موعد انجام می‌دادید، کسب آمادگی کنید.</p>
<p style="text-align: justify">۱۶. درمورد زمانی که بایستی جهت برآوردن اولویت های اصلی خود برنامه ی استراتژیکی می‌داشتید در مصاحبه استخدامی خود حرف بزنید.</p>
<p style="text-align: justify">۱۷. درمورد یک پروژه ی دراز مدتی که مدیریت آن را برعهده داشتید صحبت کنید. چگونه به همه چیز در زمان تعیین شده خود رسیدگی کردید؟</p>
<p style="text-align: justify">۱۸. برخی مواقع انجام تمامی کارها ممکن نیست. درمورد زمانی که حجم مسئولیت های شما بسیار بالا بود صحبت کنید. چگونه آن ها را مدیریت می‌کردید؟</p>
<p style="text-align: justify">۱۹. درمورد زمانی حرف بزنید که برای خودتان هدف مشخص کرده بودید. چگونه اطمینان حاصل کردید که به هدف های خود خواهید رسید؟</p>
<p style="text-align: justify">۲۰. در مورد زمانی که بایستی چندین مسئولیت را مدیریت می‌کردید مثال بزنید. چگونه در این موقعیت به کارها رسیدگی می‌کردید؟</p>
<h5 style="text-align: right">روابط عمومی</h5>
<p style="text-align: justify">به احتمال زیاد شما هیچ معضلی در پیدا کردن یک داستان درمورد این نوع از پرسش ها نداشته باشید، چرا که ارتباطات نه فقط قسمتی از کار بسیاری از کارها است، چه بسا قسمتی از زندگی روزمره را هم شامل می شود. با این وجود، چیزی که بایستی به یاد داشته باشید این است که درمورد فرآیند فکری یا اقدامات مقدماتی خود بیندیشید.</p>
<p style="text-align: justify">۲۱. درمورد زمانی که قادر بوده اید فردی را با موفقیت متقاعد کنید که از چشم شما به کارها نگاه کنند، در مصاحبه استخدامی خود مثال بزنید.</p>
<p style="text-align: justify">۲۲. درمورد زمانی حرف بزنید که مسئولیت کارشناسی فنی را برعهده داشتید. جهت به دست آوردن اطمینان از این که همگی حرف شما را متوجه می‌شوند، چه کاری انجام دادید؟</p>
<p style="text-align: justify">۲۳. درمورد زمانی صحبت کنید که بایستی با تکیه بر ارتباطات نوشتاری نظرات خود را به گروه تان منتقل می کردید.</p>
<p style="text-align: justify">۲۴. درمورد زمانی که بایستی چیزی کلاً پیچیده را به یکی از مشتریان مایوس خود توضیح می‌دادید، مثال بزنید. چگونه از پس این موقعیت برآمدید؟</p>
<p style="text-align: justify">۲۵. درمورد یکی از ارائه های موفق خود حرف بزنید، علت های این موفقیت چه بود؟</p>
<h6 style="text-align: right">انگیزه</h6>
<p style="text-align: justify">خیلی از پرسش ها در ظاهر اتفاقی در حقیقت به این علت پرسیده می‌شوند که شناخت بهتری از چیزهایی که به شما انگیزه می‌دهد حاصل شود. جواب شما به طور معلوم این مسئله را مورد توجه قرار خواهد داد ولو چنانچه سوال صریحا در این مورد نباشد.</p>
<p style="text-align: justify">۲۶. درمورد پرافتخارترین موفقیت حرفه‌ای خود در مصاحبه استخدامی خود صحبت کنید.</p>
<p style="text-align: justify">۲۷. درمورد زمانی حرف بزنید که شاهد معضلی بودید و به جای آن که منتظر دیگران باشید خودتان ابتکار عمل را جهت برطرف کردن آن به دست گرفتید؟</p>
<p style="text-align: justify">۲۸. درمورد زمانی حرف بزنید که تحت نظارت بسیار بودید یا هیچ نوع نظارتی بر کار شما نبود. چگونه با این موقعیت کنار آمدید؟</p>
<p style="text-align: justify">۲۹. درمورد زمانی که قادر بودید در کار خود خلاقیت داشته اید، مثالی بزنید. این عمل چه هیجانات یا معضلاتی داشت؟</p>
<p style="text-align: justify">۳۰. درمورد زمانی که از عمل خود رضایت نداشتین حرف بزنید. جهت بهتر شدن موقعیت چه کارهایی می‌توانست صورت بگیرد؟</p>
</div>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/sample-psychological-questions-in-interview/">نمونه پرسش های روانشناسی در مصاحبه استخدامی</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://progym.ir/sample-psychological-questions-in-interview/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>معرفی ۵ روش ایجاد انگیزه</title>
		<link>https://progym.ir/5-types-of-motivation-explained/</link>
					<comments>https://progym.ir/5-types-of-motivation-explained/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[آرش.ن]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 02 Oct 2017 09:04:32 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[انگیزه فردی]]></category>
		<category><![CDATA[اجتمایی]]></category>
		<category><![CDATA[انرژی مثبت]]></category>
		<category><![CDATA[انگیزه]]></category>
		<category><![CDATA[تاثیرگذار]]></category>
		<category><![CDATA[ترس]]></category>
		<category><![CDATA[تشویق]]></category>
		<category><![CDATA[شکوفایی]]></category>
		<category><![CDATA[کامیابی]]></category>
		<category><![CDATA[کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[مالی]]></category>
		<category><![CDATA[موفقیت]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://progym.ir/?p=5523</guid>

					<description><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/admin/">آرش.ن</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/5-types-of-motivation-explained/">معرفی ۵ روش ایجاد انگیزه</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<p>دلیل کارهایی که می‌کنیم چیست؟ چرا برخی از آدم‌ها موفق‌تر از دیگران هستند؟ یک دلیل مهم «انگیزه» است. انگیزه است که انسان‌ها را در همان سال‌های آغازین زندگی وا می‌دارد چیزهای نو را فرا بگیرند و رفتارهای گوناگونی بروز بدهند. انگیزه، نیرو محرکه‌ی ما برای تلاش و کسب موفقیت است. با گذر زمان و در [&#8230;]</p>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/5-types-of-motivation-explained/">معرفی ۵ روش ایجاد انگیزه</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/admin/">آرش.ن</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/5-types-of-motivation-explained/">معرفی ۵ روش ایجاد انگیزه</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<p style="text-align: justify;">دلیل کارهایی که می‌کنیم چیست؟ چرا برخی از آدم‌ها موفق‌تر از دیگران هستند؟ یک دلیل مهم «انگیزه» است. انگیزه است که انسان‌ها را در همان سال‌های آغازین زندگی وا می‌دارد چیزهای نو را فرا بگیرند و رفتارهای گوناگونی بروز بدهند. انگیزه، نیرو محرکه‌ی ما برای تلاش و کسب موفقیت است. با گذر زمان و در طول سال‌های رشد سعی می‌کنیم بفهمیم چه چیزهایی به ما انگیزه می‌دهند. برای موفقیت نیاز به انگیزه داریم؛ پس شناختن انواع انگیزه و شناسایی آنچه مایه‌ی انگیزش ماست، اهمیت دارد. برای آشنایی با انواع انگیزه این مطلب را از دست ندهید.</p>
<p style="text-align: justify;">انگیزه چیست؟<br />
در تعریفی کلی انگیزه نیرویی است که ما را به عمل‌کردن وا می‌دارد. انگیزه باعث می‌شود تلاش کنیم و به‌ سوی موفقیت پیش برویم. انگیزه بر رفتار و توانایی‌هایمان در جهت رسیدن به هدف تأثیرگذار است.</p>
<hr />
<p style="text-align: justify;">انگیزه انواع گوناگونی دارد. هریک از انواع انگیزه به شکلی منحصربه‌فرد بر رفتار انسان تأثیر می‌گذارد. انسان از انواع گوناگون انگیزه تأثیر می‌پذیرد و نمی‌توان نوع خاصی از آن را برای همه تجویز کرد. به دلیل تفاوت‌های شخصیتی افراد، بهترین و الهام‌بخش‌ترین نوع انگیزه در افراد مختلف متفاوت است.</p>
<ul class="bs-shortcode-list list-style-star">
<li>
<h4>انواع انگیزه</h4>
</li>
</ul>
<ul class="bs-shortcode-list list-style-check">
<li>
<h5>تشویق</h5>
<p style="text-align: justify;">نوعی از انگیزه که با شکل‌های مختلف پاداش مالی و غیرمالی همراه است انگیزش تشویقی نامیده می‌شود. پاداش ناشی از انجام کار یا دست‌یابی به هدف، افراد بسیاری را تحریک می‌کند. مزایای شغلی و ترفیع کاری نمونه‌ی خوبی از عوامل تشویقی هستند که برای انگیزش افراد به‌کار گرفته می‌شوند.</p>
</li>
</ul>
<hr />
<ul class="bs-shortcode-list list-style-check">
<li style="text-align: justify;">
<h5>ترس</h5>
<p>در انگیزش با ترس، معمولا بر پیامدها تأکید می‌شود. این نوع انگیزه وقتی به‌کار گرفته می‌شود که با انگیزش تشویقی نتیجه‌ی دلخواه حاصل نشود. عبارت «هویج و چماق» که در دنیای کسب‌وکار رایج است در واقع اشاره به تشویق (هویج) و ترس (چماق) دارد. تنبیه یا پیامدهای منفی یکی از شکل‌های انگیزش با ترس است. این نوع انگیزه معمولا در نظام‌های آموزشی و در مورد دانشجویان و دانش‌آموزان، همچنین در موقعیت‌های حرفه‌ای برای انگیزش کارکنان به‌کار گرفته می‌شود. به عبارتی اگر قوانین را زیر پا بگذاریم یا</p>
<p><img class="size-full wp-image-5525 alignleft"  data-src="http://progym.ir/wp-content/uploads/2017/10/find_your_purpose_1080425149_1200x627.jpg" alt="هدف" width="720" height="376" srcset="https://progym.ir/wp-content/uploads/2017/10/find_your_purpose_1080425149_1200x627.jpg 720w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2017/10/find_your_purpose_1080425149_1200x627-600x313.jpg 600w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2017/10/find_your_purpose_1080425149_1200x627-300x157.jpg 300w" sizes="(max-width: 720px) 100vw, 720px" /></p>
<p>اهداف تعیین‌شده را تأمین نکنیم، به روش‌های مختلف جریمه می‌شویم.</li>
</ul>
<hr />
<ul class="bs-shortcode-list list-style-check">
<li>
<h5>موفقیت</h5>
<p style="text-align: justify;">انگیزش ناشی از موفقیت و دستاوردهای گوناگون به عنوان محرکی برای افزایش شایستگی استفاده می‌شود. ما مشتاقیم چالش‌های جدید را پشت سر بگذاریم و به اهداف‌مان برسیم، دوست داریم مهارت‌هایمان را تقویت کنیم تا اعتبار و شایستگی‌مان را هم در برابر دیگران و هم در چشم خودمان افزایش بدهیم. معمولا چنین نیازی برای موفقیت و کامیابی در طبیعت انسان‌ها وجود دارد.</p>
<p><img class="size-full wp-image-5527 alignleft"  data-src="http://progym.ir/wp-content/uploads/2017/10/dan_ariely_work_ideas-ted-com.jpg" alt="موفقیت و هدف" width="720" height="432" srcset="https://progym.ir/wp-content/uploads/2017/10/dan_ariely_work_ideas-ted-com.jpg 720w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2017/10/dan_ariely_work_ideas-ted-com-600x360.jpg 600w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2017/10/dan_ariely_work_ideas-ted-com-300x180.jpg 300w" sizes="(max-width: 720px) 100vw, 720px" /></p>
<p style="text-align: justify;">اما در برخی شرایط بهره‌گیری از این نوع انگیزه نیازمند یک محرک بیرونی است. بیشتر ما از دریافت بازخورد مثبت همکاران و رئیس‌هایمان لذت می‌بریم. این بازخورد ممکن است یک «آفرین» ساده باشد ولی برای ما ارزشمند است.</p>
</li>
</ul>
<hr />
<ul class="bs-shortcode-list list-style-check">
<li>
<h5>شکوفایی</h5>
<p style="text-align: justify;">نیاز به خودشکوفایی یک عامل انگیزش درونی است. اشتیاق فراوان برای افزایش دانش‌مان درباره‌ی خود و دنیای بیرون یکی از قدرتمندترین انواع انگیزه است. ما تشنه‌ی یادگیری و رشد فردی هستیم.</p>
<p style="text-align: justify;">انگیزه‌ی رشد و شکوفایی ممکن است در میل ما به تغییر نمود پیدا کند. بسیاری از ما به دلیل ویژگی‌های شخصیتی و نوع تربیت‌مان پیوسته به‌دنبال ایجاد تغییر در دنیای درونی و بیرونی و همچنین دامنه‌ی دانش‌مان هستیم. رکود و ایستایی</p>
<p style="text-align: justify;">انگیزه‌ی قدرت ممکن است به شکل میل به انحصار یا میل به کنترل کردن دیگران خود را نشان بدهد. ما به‌دنبال اختیار و انتخاب در زندگی‌مان هستیم. ما می‌خواهیم روش زندگی اکنون و مسیر زندگی آینده‌مان را خودمان تعیین کنیم.</p>
<p><img class="size-full wp-image-5526 alignleft"  data-src="http://progym.ir/wp-content/uploads/2017/10/banner.jpg" alt="انگیزشی" width="720" height="253" srcset="https://progym.ir/wp-content/uploads/2017/10/banner.jpg 720w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2017/10/banner-600x211.jpg 600w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2017/10/banner-300x105.jpg 300w" sizes="(max-width: 720px) 100vw, 720px" /></p>
<p style="text-align: justify;">میل به کنترل دیگران هم در بسیاری از ما وجود دارد. میل به کنترل در برخی افراد قوی‌تر است به‌اندازه‌ای که گاهی ممکن است به رفتارهای آسیب‌زا، غیراخلاقی یا خلاف قانون منجر شود. اما در موقعیت دیگر اشتیاق به قدرت تنها در حد میل به تأثیرگذاری بر رفتار دیگران است. ما می‌خواهیم دیگران مطابق خواست، زمانبندی و روش مورد‌پسند ما رفتار کنند.</p>
</li>
</ul>
<hr />
<ul class="bs-shortcode-list list-style-check">
<li>
<h5>اجتماع</h5>
<p style="text-align: justify;">عوامل اجتماعی مایه‌ی انگیزش افراد بسیاری هستند. این امر ممکن است در میل به تعلق به گروه و پذیرفته‌شدن توسط دسته‌ای از افراد یا میل به ارتباط با اطرافیان یا افرادی در دنیایی بزرگتر نمود پیدا کند. حس نیاز به ارتباط به دیگران در طبیعت ما انسان‌هاست، همچنین نیاز به پذیرفته‌شدن و همبستگی.</p>
<p style="text-align: justify;">میل و اشتیاق برای کمک به دیگران و تغییر دادن زندگی آنها یکی دیگر از ابعاد انگیزه‌ی اجتماعی است. وقتی برای کمک به اطرافیان‌مان تلاش می‌کنیم یعنی انگیزه‌های اجتماعی ما را تحریک می‌کنند.</p>
<p><img class="size-full wp-image-5524 alignleft"  data-src="http://progym.ir/wp-content/uploads/2017/10/motivating-your-employees.jpg" alt="کار تیمی" width="720" height="483" srcset="https://progym.ir/wp-content/uploads/2017/10/motivating-your-employees.jpg 720w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2017/10/motivating-your-employees-600x403.jpg 600w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2017/10/motivating-your-employees-300x201.jpg 300w" sizes="(max-width: 720px) 100vw, 720px" /></p>
<p style="text-align: justify;">شناخت انواع انگیزه به ما کمک می‌کند نوعی از انگیزه را که برای‌مان مناسب‌تر است شناسایی کنیم؛ نوعی که در تحریک و بروز رفتار دلخواه در خودمان و دیگران مؤثرتر است. هیچ‌یک از این سبک‌های انگیزش به‌خودی‌خود خوب یا بد نیستند و نتایج حاصل از آنها بستگی به چگونگی به‌کار گرفتن آنها دارد.</p>
</li>
</ul>
<hr />
<ul class="bs-shortcode-list list-style-file">
<li>
<h5>برگرفته از: وبسایت Lifehack</h5>
</li>
</ul>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/5-types-of-motivation-explained/">معرفی ۵ روش ایجاد انگیزه</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://progym.ir/5-types-of-motivation-explained/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>سلامت کامل بدن با ورزش منظم و مستمر</title>
		<link>https://progym.ir/the-best-time-to-exercise/</link>
					<comments>https://progym.ir/the-best-time-to-exercise/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[آرش.ن]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 16 Aug 2017 00:08:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[علم ورزش]]></category>
		<category><![CDATA[مد خیابانی]]></category>
		<category><![CDATA[آمینو اسید]]></category>
		<category><![CDATA[انرژی]]></category>
		<category><![CDATA[انگیزه]]></category>
		<category><![CDATA[باشگاه]]></category>
		<category><![CDATA[پتانسیل]]></category>
		<category><![CDATA[تاندون]]></category>
		<category><![CDATA[تداوم]]></category>
		<category><![CDATA[زمان]]></category>
		<category><![CDATA[سوخت و ساز]]></category>
		<category><![CDATA[کورتیزول]]></category>
		<category><![CDATA[گرم کردن]]></category>
		<category><![CDATA[لیگامان]]></category>
		<category><![CDATA[ماهیچه]]></category>
		<category><![CDATA[متابولیک]]></category>
		<category><![CDATA[میوه]]></category>
		<category><![CDATA[ورزش]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://demo.betterstudio.com/publisher/clean-mag/?p=1218</guid>

					<description><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/admin/">آرش.ن</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/the-best-time-to-exercise/">سلامت کامل بدن با ورزش منظم و مستمر</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<p>بهترین زمان برای ورزش کردن زمانی است که بتوانید ورزشتان را به طور مستمر، در همان زمان انجام دهید. تأثیرات مثبت ورزش تنها زمانی ملموس هستند که شما ورزش را به طور منظم انجام دهید. پس اگر تنها زمان روز که می توانید به طور مداوم ورزش کنید ساعت ۶ صبح باشد، پس همان ساعت [&#8230;]</p>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/the-best-time-to-exercise/">سلامت کامل بدن با ورزش منظم و مستمر</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/admin/">آرش.ن</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/the-best-time-to-exercise/">سلامت کامل بدن با ورزش منظم و مستمر</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<p style="text-align: justify;">بهترین زمان برای ورزش کردن زمانی است که بتوانید ورزشتان را به طور مستمر، در همان زمان انجام دهید. تأثیرات مثبت ورزش تنها زمانی ملموس هستند که شما ورزش را به طور منظم انجام دهید. پس اگر تنها زمان روز که می توانید به طور مداوم ورزش کنید ساعت ۶ صبح باشد، پس همان ساعت بهترین زمان ورزش برای شماست.</p>
<p style="text-align: justify;">ولی اگر فرض کنیم که برنامه روزانه شما کاملاً خالی باشد، تعهدات کاری، درسی و خانوادگی نداشته باشید و بتوانید در هر ساعتی از شبانه روز ورزش کنید، در آن صورت موارد زیر را برای انتخاب بهترین زمان تمرین در نظر داشته باشید.</p>
<hr />
<ul class="bs-shortcode-list list-style-check">
<li>
<h4>زمان تمرین</h4>
</li>
</ul>
<p><img class="size-full wp-image-5060 aligncenter"  data-src="http://progym.ir/wp-content/uploads/2010/10/running.jpg" alt="دویدن صبحگاهی" width="850" height="346" srcset="https://progym.ir/wp-content/uploads/2010/10/running.jpg 850w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2010/10/running-600x244.jpg 600w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2010/10/running-300x122.jpg 300w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2010/10/running-768x313.jpg 768w" sizes="(max-width: 850px) 100vw, 850px" /></p>
<p style="text-align: justify;">شواهد علمی اثبات کرده که قدرت ماکسیمم و عملکرد ورزشی می تواند در طول روز متغیر باشد که کمترین میزان آن، ابتدای صبح و حداکثر آن بعد از ظهر اتفاق می افتد. این تغییرات در ورزش های با شدت بالا و طول کوتاه مانند وزنه برداری، دو سرعت و تمرینات متناوب شدت بالا نسبت به تمرینات ساب ماکسیمال (کمتر از ماکسیمم توانایی) و شدت پایین با سرعت ثابت، بیشتر قابل مشاهده است.</p>
<p style="text-align: justify;">اکنون می توان گفت آن دسته افرادی که تمرینشان را در روز عقب می اندازند، در واقع از یک سری مزایای فیزیولوژیک بهره مند خواهند شد.</p>
<p style="text-align: justify;">یک توضیح محتمل برای این تغییرات قدرت می تواند تغییر دمای بدن در طول روز باشد که معمولاً بعد از ظهر به حداکثر میزان خود می رسد. افزایش دمای تنه می تواند حالتی مثل گرم کردن (Warm up) غیرفعال را ایجاد کند که واکنش های متابولیک را تسریع بخشیده، انعطاف پذیری لیگامان ها و تاندون ها را افزایش داده و در سطح سلولی نیز سرعت انتقال پتانسیل عمل یا همان سرعت انتقال پیام عصبی، از اعصاب به عضلات شما را بیشتر می کند.</p>
<hr />
<ul class="bs-shortcode-list list-style-check">
<li>
<h4>فراتر از گرم شدن بدن</h4>
</li>
</ul>
<p><img class="alignnone size-full wp-image-5059"  data-src="http://progym.ir/wp-content/uploads/2010/10/Best-Running-Shoes-for-Flat-Feet.jpg" alt="شروع به ورزش" width="850" height="369" srcset="https://progym.ir/wp-content/uploads/2010/10/Best-Running-Shoes-for-Flat-Feet.jpg 850w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2010/10/Best-Running-Shoes-for-Flat-Feet-600x260.jpg 600w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2010/10/Best-Running-Shoes-for-Flat-Feet-300x130.jpg 300w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2010/10/Best-Running-Shoes-for-Flat-Feet-768x333.jpg 768w" sizes="(max-width: 850px) 100vw, 850px" /></p>
<p style="text-align: justify;">تغییر دمای بدن در طول روز می تواند تا حدودی تغییرات نیرو و قدرت عضلانی را توضیح دهد، اما تنها عامل تأثیرگذار نیست. شواهدی موجود است که پیشنهاد می کنند بدن در ابتدای روز باید تلاش خیلی بیشتری برای بکارگیری فیبرهای عضلانی کند و سطح فعالیت الکترومایوگرافیک عضلات در صبح پایین تر است. می توان نتیجه گرفت که ورزش در صبح شاید روی تمرینات شدت کم، تأثیر نگذارد اما اگر می خواهید ورزش سنگین انجام دهید، مطمئناً وقتی فقط ۷۵% عضلاتتان فعال هستند، نمی توانید این کار را انجام دهید.</p>
<p style="text-align: justify;">و در نهایت تغییرات هورمونی هم در طول روز اتفاق می افتند که مهم ترین آنها رسیدن هورمون های کورتیزول و تستوسترون به سطح حداکثر می باشد و سپس کاهش هر دو هورمون در ساعت های انتهایی روز. افزایش کورتیزول در صبح، در واقع به ضرر شماست و باعث آسیب عضلانی می شود ولی به نظر می آید که افزایش تستوسترون در صبح در واقع تلاش بدن برای جبران اثرات کورتیزول می باشد.</p>
<p style="text-align: justify;">تمرینات مقاومتی که عصر انجام می شوند، سطح کورتیزول را پایین آورده، واکنش های کاتابولیک (سوخت و ساز منفی) را کم کرده و واکنش های آنابولیک (سوخت و ساز مثبت) را زیاد می کند که درنتیجه باعث افزایش هایپرتروفی عضلانی (بزرگ شدن حجم عضله) می شود.</p>
<p style="text-align: justify;">نمی توان به طور قاطعانه گفت که این تغییرات کوتاه مدت، باعث سازگاری هایی در سایز و قدرت عضلات به صورت طولانی مدت می شوند. تفاوت چندانی در سایز عضلات میان گروه های افرادی که بطور مداوم و مرتب صبح ها یا عصرها ورزش می کنند، وجود ندارد.</p>
<p style="text-align: justify;">برای کسانی که صبح زود ورزش می کنند، شاید به نظر بیاید که شما وقتی دیگران خوابند سخت ورزش می کنید، اما نتیجه کمتری به دست می آورید. ولی چند مورد وجود دارد که به شما خیلی کمک می کند:</p>
<ul class="bs-shortcode-list list-style-check">
<li style="text-align: justify;">در صورت امکان، در یک محیط گرم ورزش کنید تا دمای تنه تان افزایش پیدا کند و نزدیک به دمای بدنتان در عصر شود.</li>
<li style="text-align: justify;">اگر طرفدار ورزش در محیط گرم نیستید، وارم آپ (گرم کردن اولیه بدن) را ۵ الی ۱۰ دقیقه طولانی تر کنید تا انعطاف پذیری و تحرک لیگامان ها و عضلاتتان بیشتر شود.</li>
<li style="text-align: justify;">برای کاهش اثرات افزایش کورتیزول در صبح، قبل از رفتن به باشگاه یک میوه کوچک بخورید و در طول ورزش کمی آمینو اسید مصرف کنید تا جلوی تخریب عضلات را بگیرید.</li>
</ul>
<p style="text-align: justify;">اگر هیچ راهی مؤثر نبود، در مورد ساعات ورزشتان تداوم و پایداری داشته باشید، چرا که ورزش کردن مداوم در ساعاتی خاص از روز، اثرات تغییرات کوتاه مدت در طول روز را از بین می برد. بنابراین اگر شما به صورت مرتب صبح ها ورزش کنید، می توانید نتیجه خیلی خوب یا حتی بهتری از تمرینات عصر بگیرید.</p>
<blockquote><p>مهم ترین نکته، تعهد در به باشگاه رفتن مداوم و ادامه دادن آن است.</p></blockquote>
<hr />
<ul class="bs-shortcode-list list-style-file">
<li style="text-align: justify;">
<h5>منابع:</h5>
</li>
</ul>
<ol>
<li dir="ltr" style="text-align: justify;">Chtourou, H., Chaouachi, A., Driss, T., Dogui, M., Behm, D. G., Chiari, K., &amp;Suisse, N. (2012).The effect of training at the same time of day and tapering period on the diurnal variation of short exercise performances. The Journal of Strength &amp; Conditioning Research, 26(3), 697-708.</li>
<li dir="ltr" style="text-align: justify;">Chtourou, H., Driss, T., Souissi, S., Gam, A., Chaouachi, A., &amp;Souissi, N. (2012). The effect of strength training at the same time of the day on the diurnal fluctuations of muscular anaerobic performances. The Journal of Strength &amp; Conditioning Research, 26(1), 217-225.</li>
<li dir="ltr" style="text-align: justify;">Souissi, N., Gauthier, A., Sesboüé, B., Larue, J., &amp;Davenne, D. (2002).Effects of regular training at the same time of day on diurnal fluctuations in muscular performance. Journal of Sports Sciences, 20(11), 929-937.</li>
<li dir="ltr" style="text-align: justify;">Bernard, T., Giacomoni, M., Gavarry, O., Seymat, M., &amp;Falgairette, G. (1997). Time-of-day effects in maximal anaerobic leg exercise. European Journal of Applied Physiology and Occupational Physiology, 77(1-2), 133-138.</li>
<li dir="ltr" style="text-align: justify;">Gauthier, A., Davenne, D., Martin, A., Cometti, G., &amp;Hoecke, J. V. (1996).Diurnal rhythm of the muscular performance of elbow flexors during isometric contractions. Chronobiology International, 13(2), 135-146.</li>
<li dir="ltr" style="text-align: justify;">Callard, D., Davenne, D., Gauthier, A., Lagarde, D., &amp; Van Hoecke, J. (2000). Circadian rhythms in human muscular efficiency: continuous physical exercise versus continuous rest. A crossover study. Chronobiology International, 17(5), 693-704.</li>
<li dir="ltr" style="text-align: justify;">Sedliak, M., Finni, T., Peltonen, J., &amp;Häkkinen, K. (2008).Effect of time-of-day-specific strength training on maximum strength and EMG activity of the leg extensors in men. Journal of Sports Sciences, 26(10), 1005-1014.</li>
</ol>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/the-best-time-to-exercise/">سلامت کامل بدن با ورزش منظم و مستمر</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://progym.ir/the-best-time-to-exercise/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>کلیپ انگیزشی هفته : میخواهم پرواز کنم</title>
		<link>https://progym.ir/motivational-clip-i-wanna-fly/</link>
					<comments>https://progym.ir/motivational-clip-i-wanna-fly/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[آرش.ن]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 02 Aug 2017 00:07:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[انگیزشی]]></category>
		<category><![CDATA[انگیزه]]></category>
		<category><![CDATA[بسکتبال]]></category>
		<category><![CDATA[بهبود زندگی]]></category>
		<category><![CDATA[پرواز]]></category>
		<category><![CDATA[تغییر]]></category>
		<category><![CDATA[سلامت]]></category>
		<category><![CDATA[موفقیت]]></category>
		<category><![CDATA[ورزش]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://demo.betterstudio.com/publisher/clean-mag/?p=702</guid>

					<description><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/admin/">آرش.ن</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/motivational-clip-i-wanna-fly/">کلیپ انگیزشی هفته : میخواهم پرواز کنم</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/motivational-clip-i-wanna-fly/">کلیپ انگیزشی هفته : میخواهم پرواز کنم</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/admin/">آرش.ن</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/motivational-clip-i-wanna-fly/">کلیپ انگیزشی هفته : میخواهم پرواز کنم</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<div id="15016503952199234"><script type="text/JavaScript" src="https://www.aparat.com/embed/2JKbn?data[rnddiv]=15016503952199234&#038;data[responsive]=yes"></script></div>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/motivational-clip-i-wanna-fly/">کلیپ انگیزشی هفته : میخواهم پرواز کنم</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://progym.ir/motivational-clip-i-wanna-fly/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>شما همیشه موفق خواهید بود اگر فکرتان را تغییر دهید</title>
		<link>https://progym.ir/change-your-mind/</link>
					<comments>https://progym.ir/change-your-mind/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[آرش.ن]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Jul 2017 00:09:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[انگیزه فردی]]></category>
		<category><![CDATA[کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[اپل]]></category>
		<category><![CDATA[استیو جابز]]></category>
		<category><![CDATA[انگیزه]]></category>
		<category><![CDATA[ایلان ماسک]]></category>
		<category><![CDATA[بازار]]></category>
		<category><![CDATA[برنامه ریزی]]></category>
		<category><![CDATA[بورس]]></category>
		<category><![CDATA[بیل گیتس]]></category>
		<category><![CDATA[تسلا]]></category>
		<category><![CDATA[زمان]]></category>
		<category><![CDATA[زندگی]]></category>
		<category><![CDATA[سرمایه]]></category>
		<category><![CDATA[فیسبوک]]></category>
		<category><![CDATA[مارک زاگربرگ]]></category>
		<category><![CDATA[مایکروسافت]]></category>
		<category><![CDATA[موفقیت]]></category>
		<category><![CDATA[میلیونر]]></category>
		<category><![CDATA[وارن بافت]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://demo.betterstudio.com/publisher/clean-mag/?p=1062</guid>

					<description><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/admin/">آرش.ن</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/change-your-mind/">شما همیشه موفق خواهید بود اگر فکرتان را تغییر دهید</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<p>طبیعتاً افراد موفق رمز و رازهایی برای خود دارند در اصل در راه کسب موفقیت شان رازهایی نهفته است که به موفق شدن و درآمد زایی آنها کمک کرده است. شما هم باید برای موفق شدن و درآمد زایی بیشتر تلاش کنید قطعا این افراد هم از ابتدا پولدار نبودند بلکه کم کم و با پیمودن فراز و نشیب های زیاد توانستند میلیونر شوند.</p>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/change-your-mind/">شما همیشه موفق خواهید بود اگر فکرتان را تغییر دهید</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/admin/">آرش.ن</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/change-your-mind/">شما همیشه موفق خواهید بود اگر فکرتان را تغییر دهید</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<p style="text-align: justify;">مولتی میلیونرها ۷ راز و رمز موفقیت دارند که اگر شما هم میخواهید به اندازه ی آنها درآمد زایی کنید و پولدار شوید خوب است که رمز و رازها را بدانید.</p>
<p>وقتی که به میلیون ها دلار پول فکر میکنید به طبع همانطور که احساس خوبی به شما دست میدهد حس نگرانی، حفاظت از پول، اقتصاد، بازار، شروع یک کار و&#8230; به ذهن شما خطور میکند.</p>
<figure id="attachment_4540" aria-describedby="caption-attachment-4540" style="width: 775px" class="wp-caption aligncenter"><img class=" wp-image-4540"  data-src="http://progym.ir/wp-content/uploads/2015/03/Apple-Steve-Jobs.jpg" alt="استیو جابز" width="775" height="447" srcset="https://progym.ir/wp-content/uploads/2015/03/Apple-Steve-Jobs.jpg 600w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2015/03/Apple-Steve-Jobs-300x173.jpg 300w" sizes="(max-width: 775px) 100vw, 775px" /><figcaption id="caption-attachment-4540" class="wp-caption-text">استیو جابز فقید | موسس اپل</figcaption></figure>
<p style="text-align: justify;">کسب درآمد و پول درآوردن ساده نیست اما نیاز به یک اراده و تصمیم محکم دارد که هر کسی ممکن است نتواند در فراز و نشیب های این راه دوام بیاورد یا با شکست های آن مقابله کند.</p>
<p>مطالعاتی که اخیرا روی سرمایه داران و میلیونرها انجام شده نشان میدهد که در سال های گذشته حدود ۴۲ درصد از این افراد مولتی میلیونر اصلا پیش بینی نمیکردند که بتوانند تا این حد درآمد زایی کنند اما درآمد زایی آنها به طور کلی ۷٫۵ میلیون دلار هم رسیده است. اما چگونه؟</p>
<hr />
<ul class="bs-shortcode-list list-style-check">
<li style="text-align: justify;">
<h5>اولین کاری که مولتی میلیونرها انجام دادند این است که تصمیم گرفتند</h5>
<p>تصمیم به درآمد زایی و پولدار شدن و جالب است بدانید که همه ی آنها از ابتدا با سرمایه های بسیار اندک و یا حتی بدون هیچ سرمایه ای وارد بازار کار شده و پس از کسب مهارت و البته استفاده از هوش و استعدادشان توانستند موفق شوند. ارزش خالص یک کار و تجارت به تصمیم است که صاحبان آن میگیرند.</li>
</ul>
<figure id="attachment_4536" aria-describedby="caption-attachment-4536" style="width: 840px" class="wp-caption aligncenter"><img class="size-full wp-image-4536"  data-src="http://progym.ir/wp-content/uploads/2015/03/Facebook.jpg" alt="مارک زاکربرگ" width="840" height="485" srcset="https://progym.ir/wp-content/uploads/2015/03/Facebook.jpg 840w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2015/03/Facebook-600x346.jpg 600w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2015/03/Facebook-300x173.jpg 300w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2015/03/Facebook-768x443.jpg 768w" sizes="(max-width: 840px) 100vw, 840px" /><figcaption id="caption-attachment-4536" class="wp-caption-text">مارک زاکربرگ | موسس فیسبوک</figcaption></figure>
<hr />
<ul class="bs-shortcode-list list-style-check">
<li style="list-style-type: none;">
<h5>مولتی میلیونرها هرگز به فقر فکر نمی کنند</h5>
<p>آنها معتقدند روی سیاره زمین نباید کمبودی از پول احساس شود در اصل آنها پول را نه فقط برای درآمد زایی بلکه برای اشتغال زایی در جهت از بین بردن فقر میدانند.</li>
</ul>
<figure id="attachment_4543" aria-describedby="caption-attachment-4543" style="width: 770px" class="wp-caption aligncenter"><img class=" wp-image-4543"  data-src="http://progym.ir/wp-content/uploads/2015/03/431441-warren-buffett-reuters.jpg" alt="وارن بافت" width="770" height="433" srcset="https://progym.ir/wp-content/uploads/2015/03/431441-warren-buffett-reuters.jpg 640w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2015/03/431441-warren-buffett-reuters-600x338.jpg 600w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2015/03/431441-warren-buffett-reuters-300x169.jpg 300w" sizes="(max-width: 770px) 100vw, 770px" /><figcaption id="caption-attachment-4543" class="wp-caption-text">وارن بافت | مدیرعامل برکشایر هتوی</figcaption></figure>
<hr />
<ul class="bs-shortcode-list list-style-check">
<li>
<h5>انگیزه ای که مولتی میلیونرها دارند بسیار قوی است</h5>
</li>
</ul>
<p style="padding-right: 30px;">طوری که آنها خود را موظف به پول درآوردن میکنند آنها علاقمند به این کار هستند در اصل خودشان میخواهند که درآمد زایی کنند و ثروتمند باشند. آنها به بازار کاری علاقمندند به کار و تجارت علاقه ی شدیدی دارند.</p>
<hr />
<ul class="bs-shortcode-list list-style-check">
<li style="text-align: justify;">
<h5>شما اگر میخواهید مولتی میلیونر شوید باید زندگی نامه آنها را بخوانید</h5>
<p>مطالعه ی زندگی آنها نشان میدهد که در ابتدا بسیار ساده و با امکانات ناچیزی شروع به کار کردند. آنها خود شروع کرده و با عزم قوی ادامه دادند این افراد هیچ وقت نا امید نشدند.</li>
</ul>
<figure id="attachment_4539" aria-describedby="caption-attachment-4539" style="width: 900px" class="wp-caption aligncenter"><img class="size-full wp-image-4539"  data-src="http://progym.ir/wp-content/uploads/2015/03/Bill-Gates-hader.jpg" alt="بیل گیتس" width="900" height="371" srcset="https://progym.ir/wp-content/uploads/2015/03/Bill-Gates-hader.jpg 900w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2015/03/Bill-Gates-hader-600x247.jpg 600w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2015/03/Bill-Gates-hader-300x124.jpg 300w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2015/03/Bill-Gates-hader-768x317.jpg 768w" sizes="(max-width: 900px) 100vw, 900px" /><figcaption id="caption-attachment-4539" class="wp-caption-text">بیل گیتس | موسس مایکروسافت</figcaption></figure>
<hr />
<ul class="bs-shortcode-list list-style-check">
<li>
<h5>مولتی میلیونر ها زمان را مثل طلا ارزشمند میدانند</h5>
</li>
</ul>
<p style="padding-right: 30px;">زمان برای آنها بسیار مهم است آنها زمان را میخرند در حالی که افراد عادی زمان را میفروشند. ثروتمندان میدانند که چقدر زمان مهم و اساسی است حتی مهم تر از پول و ثروت است بنابراین آنها برای اینکه زمان را از دست ندهند کارمندان زیادی را استخدام میکنند تا در کمترین زمان حجم زیادی از کارهایشان انجام شود.</p>
<hr />
<ul class="bs-shortcode-list list-style-check">
<li>
<h5>آنها به جای خرج کردن پول سرمایه گذاری میکنند</h5>
</li>
</ul>
<p style="padding-right: 30px;">آنها بسیار دقت میکنند که پول چگونه خرج شود و حتی در این زمینه خساست به خرج میدهند یعنی درست پول خرج میکنند اما در مورد سرمایه گذاری از هر طرحی استقبال میکنند.</p>
<figure id="attachment_4537" aria-describedby="caption-attachment-4537" style="width: 970px" class="wp-caption aligncenter"><img class="size-full wp-image-4537"  data-src="http://progym.ir/wp-content/uploads/2015/03/33944890310_bcbc906514_o_202561.jpg" alt="ایلان ماسک" width="970" height="450" srcset="https://progym.ir/wp-content/uploads/2015/03/33944890310_bcbc906514_o_202561.jpg 970w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2015/03/33944890310_bcbc906514_o_202561-600x278.jpg 600w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2015/03/33944890310_bcbc906514_o_202561-300x139.jpg 300w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2015/03/33944890310_bcbc906514_o_202561-768x356.jpg 768w" sizes="(max-width: 970px) 100vw, 970px" /><figcaption id="caption-attachment-4537" class="wp-caption-text">ایلان ماسک | موسس تسلا</figcaption></figure>
<hr />
<ul class="bs-shortcode-list list-style-check">
<li style="text-align: justify;">
<h5>مولتی میلیونرها چند بُعدی فعالیت میکنند</h5>
<p>آنها بسیار متنوع عمل کرده و آنقدر برنامه ریزی قوی دارند که مشکلات بازار جهانی یا تورم روی تجارت شان اثری نمیگذارد یا بسیار نامحسوس است. برنامه ریزی قوی آنها توانسته کمکشان کند تا موفق باشند. یک برنامه ریزی صحیح در پس موفقیت سرمایه داران و مولتی میلیونرها قرا گرفته است.</li>
</ul>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/change-your-mind/">شما همیشه موفق خواهید بود اگر فکرتان را تغییر دهید</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://progym.ir/change-your-mind/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>معرفی اسطوره ها : مایکل جردن</title>
		<link>https://progym.ir/greatest-legendes-michael-jordan/</link>
					<comments>https://progym.ir/greatest-legendes-michael-jordan/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[آرش.ن]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Jul 2017 00:09:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[اسطوره ها]]></category>
		<category><![CDATA[NBA]]></category>
		<category><![CDATA[اسطوره]]></category>
		<category><![CDATA[ان بی ای]]></category>
		<category><![CDATA[انگیزه]]></category>
		<category><![CDATA[بسکتبال]]></category>
		<category><![CDATA[مایکل جردن]]></category>
		<category><![CDATA[ورزش]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://demo.betterstudio.com/publisher/clean-mag/?p=1056</guid>

					<description><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/admin/">آرش.ن</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/greatest-legendes-michael-jordan/">معرفی اسطوره ها : مایکل جردن</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/greatest-legendes-michael-jordan/">معرفی اسطوره ها : مایکل جردن</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/admin/">آرش.ن</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/greatest-legendes-michael-jordan/">معرفی اسطوره ها : مایکل جردن</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<div id="1500987617887645"><script type="text/JavaScript" src="https://www.aparat.com/embed/vfNTg?data[rnddiv]=1500987617887645&#038;data[responsive]=yes"></script></div>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/greatest-legendes-michael-jordan/">معرفی اسطوره ها : مایکل جردن</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://progym.ir/greatest-legendes-michael-jordan/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
