<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>انگیزه فردی &#8211; پرو جیم</title>
	<atom:link href="https://progym.ir/tag/%D8%A7%D9%86%DA%AF%DB%8C%D8%B2%D9%87-%D9%81%D8%B1%D8%AF%DB%8C/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://progym.ir</link>
	<description>تمام نیاز شما برای زندگی سالم تر</description>
	<lastBuildDate>Sat, 29 Dec 2018 11:23:20 +0000</lastBuildDate>
	<language>fa-IR</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9</generator>

<image>
	<url>https://progym.ir/wp-content/uploads/2017/07/cropped-progym-fav-32x32.png</url>
	<title>انگیزه فردی &#8211; پرو جیم</title>
	<link>https://progym.ir</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>نمونه پرسش های روانشناسی در مصاحبه استخدامی</title>
		<link>https://progym.ir/sample-psychological-questions-in-interview/</link>
					<comments>https://progym.ir/sample-psychological-questions-in-interview/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[مهتاب حمیدی]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 29 Dec 2018 20:00:53 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[انگیزه فردی]]></category>
		<category><![CDATA[شغل]]></category>
		<category><![CDATA[کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[ارتباط با مشتریان]]></category>
		<category><![CDATA[ارتباط خوب با مشتریان]]></category>
		<category><![CDATA[استخدام]]></category>
		<category><![CDATA[استخدام‌کنندگان]]></category>
		<category><![CDATA[انگیزه]]></category>
		<category><![CDATA[اهمیت شغل مناسب]]></category>
		<category><![CDATA[پرسش های مشترک در مصاحبه شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[پیشینه شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[تطبیق پذیری]]></category>
		<category><![CDATA[تعریف موفقیت شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[تغییر دادن شغل]]></category>
		<category><![CDATA[تغییرات شغلی جدید]]></category>
		<category><![CDATA[چطور شغل خوبی داشته باشیم؟]]></category>
		<category><![CDATA[چگونه در شغل خود موفق باشم؟]]></category>
		<category><![CDATA[چگونه شغل مناسب پیدا کنم؟]]></category>
		<category><![CDATA[چگونه شغل مناسب پیدا کنیم؟]]></category>
		<category><![CDATA[چه شغلی مناسب ما است؟]]></category>
		<category><![CDATA[درخواست شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[رازهای موفقیت شغلی در خاورمیانه و آفریقای شمالی]]></category>
		<category><![CDATA[راه های رسیدن به موفقیت شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[رزومه شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[رزومه های شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[رزومه های شغلی آنلاین]]></category>
		<category><![CDATA[رضایت مشتری]]></category>
		<category><![CDATA[روابط عمومی بالا]]></category>
		<category><![CDATA[روش های موفقیت در کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[سابقه استخدام]]></category>
		<category><![CDATA[شانس استخدام]]></category>
		<category><![CDATA[شغل جدید]]></category>
		<category><![CDATA[شغل موفق]]></category>
		<category><![CDATA[فرصت شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[فرصت های شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[کار]]></category>
		<category><![CDATA[کار تیمی]]></category>
		<category><![CDATA[کار گروهی]]></category>
		<category><![CDATA[مدیریت زمان]]></category>
		<category><![CDATA[مصاحبه]]></category>
		<category><![CDATA[مصاحبه شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[مصاحبه کاری]]></category>
		<category><![CDATA[موفقیت]]></category>
		<category><![CDATA[موفقیت در کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[موقعیت شغلی]]></category>
		<category><![CDATA[نکات موفقیت در کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[نمونه پرسش های روانشناسی در مصاحبه]]></category>
		<category><![CDATA[نمونه پرسش های روانشناسی در مصاحبه شغلی]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://progym.ir/?p=9416</guid>

					<description><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/m-hamidi/">مهتاب حمیدی</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/sample-psychological-questions-in-interview/">نمونه پرسش های روانشناسی در مصاحبه استخدامی</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<p>کار گروهی برای پرسش هایی از این نوع، شما به داستانی احتیاج دارید که قابلیت های شما در کار با دیگران و در وضعیت چالش برانگیز را به خوبی در مصاحبه استخدامی خودبیان کند. به تعارض های کار گروهی، محدودیت های پیچیده پروژه یا اختلافات شخصیتی فکر کنید. ۱. درمورد زمانی صحبت کنید که مجبور [&#8230;]</p>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/sample-psychological-questions-in-interview/">نمونه پرسش های روانشناسی در مصاحبه استخدامی</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/m-hamidi/">مهتاب حمیدی</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/sample-psychological-questions-in-interview/">نمونه پرسش های روانشناسی در مصاحبه استخدامی</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<h1 style="text-align: right">کار گروهی</h1>
<div style="text-align: justify">برای پرسش هایی از این نوع، شما به داستانی احتیاج دارید که قابلیت های شما در کار با دیگران و در وضعیت چالش برانگیز را به خوبی در مصاحبه استخدامی خودبیان کند. به تعارض های کار گروهی، محدودیت های پیچیده پروژه یا اختلافات شخصیتی فکر کنید.</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۱. درمورد زمانی صحبت کنید که مجبور به همکاری با فردی شدید که دارای شخصیت تماماً متمایز نسبت به شما بود.</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۲. یکی از تعارض هایی را که در کار گروهی شما رخ داده مثال بزنید و چگونه آن را حل کردید؟</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۳. درمورد زمانی که جهت برقراری ارتباط با یکی از اشخاص مهم با معضل رودررو بودید، صحبت کنید. در آخر چگونه قادر بودید این کار را انجام بدهید.</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۴. همه ما دستخوش اشتباهاتی می شویم که دوست داریم زمان را به عقب برگردانیم تا از رخ دادن آن ها پیشگیری کنیم. درمورد زمانی حرف بزنید که تمایل داشتید اختلاف با یکی از همکاران خود را به شیوه ی دیگری برطرف می‌کردید.</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۵. درمورد زمانی حرف بزنید که شما بایستی اطلاعاتی از شخصی دریافت می کردید که به هیچ عنوان جوابگو نبود. در این موقعیت چه کار کردید؟</div>
<div><img class="size-full wp-image-9417 aligncenter"  data-src="https://progym.ir/wp-content/uploads/2018/12/0470.gif" alt="مصاحبه" width="720" height="405" /></div>
<h2 style="text-align: right"> ارتباط خوب با مشتریان</h2>
<div style="text-align: justify">چنانچه در مصاحبه استخدامی هستید، در ارتباط با مشتریان باشد، صددرصد برای یکی از این پرسش ها آماده شوید. به دنبال نمونه ای بگردید که با موفقیت توانستید کمپانی یا گروه خود را نمایندگی کنید و خدمتی ویژه به مشتری خود ارائه کنید.</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۶. درمورد زمانی حرف بزنید که نیاز بود حس مثبتی را به مشتری خود منتقل کنید. چگونه این کار را انجام دادید؟</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۷. از زمانی حرف بزنید که قادر نبوده اید توقع مشتری را برطرف کنید. چه اتفاقی افتاد و جهت برطرف کردن این شرایط چه کردید؟</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۸. چگونه نسبت به رضایت مشتری از خدمات خود کسب اطمینان می‌کردید؟</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۹. زمانی را شرح دهید که بایستی با یک مشتری مشکل پسند ارتباط برقرار می‌کردید. چه موقعیتی حاکم بود و چگونه این کار را انجام دادید؟</div>
<div style="text-align: justify"></div>
<div style="text-align: justify">۱۰. زمان کار با تیم بزرگی از مشتریان، ارائه ی بهترین خدمات به همه ی آنها کار سختی است. شما چگونه احتیاجات مشتری های خود را اولویت‌بندی می‌کنید.</div>
<div>
<h3 style="text-align: right">تطبیق پذیری</h3>
<p style="text-align: justify">دوران های آشفتگی در آخر ۱ روز به کار می آیند. به یک بحران جدید که با موفقیت از آن رد شده اید فکر کنید. ولو چنانچه نتوانستید در آن هنگام موفقیتی حاصل کنید، به دنبال درسی که از آن گرفتید بگردید و در مصاحبه استخدامی خود مطرح کنید.</p>
<p style="text-align: justify">۱۱. درمورد زمانی حرف بزنید که زیر فشار خیلی زیادی بودید. چه اتفاقی رخ داد و چگونه از پس آن فشارها برآمدید؟</p>
<p style="text-align: justify">۱۲. به زمانی فکر کنید که تیم یا سازمان شما در حال اعمال بعضی تحولات بود. این تغییرها چه اثری بر شما گذاشت و شما چگونه توانستید با آن تحولات هماهنگ شوید؟</p>
<p style="text-align: justify">۱۳. درمورد نخستین کارتان حرف بزنید. برای شناخت وضعیت و اصول کار خود چه کار انجام داده اید؟</p>
<p style="text-align: justify">۱۴. درمورد زمانی که مجبور شدید جهت رهایی از یک وضعیت ناگوار به خودتان متکی شوید، مثال بزنید.</p>
<p style="text-align: justify">۱۵. درمورد زمانی که با شکست روبه رو شدید حرف بزنید. چگونه با این شرایط کنار آمدید؟</p>
<h4 style="text-align: right">مدیریت زمان</h4>
<p style="text-align: justify">به عبارت دیگر، برای حرف زدن درمورد زمانی که تعدادی مسئولیت را برعهده داشتید، بایستی به خوبی همه ی آن ها را سازماندهی می‌کردید و تمامی کارها را قبل از موعد انجام می‌دادید، کسب آمادگی کنید.</p>
<p style="text-align: justify">۱۶. درمورد زمانی که بایستی جهت برآوردن اولویت های اصلی خود برنامه ی استراتژیکی می‌داشتید در مصاحبه استخدامی خود حرف بزنید.</p>
<p style="text-align: justify">۱۷. درمورد یک پروژه ی دراز مدتی که مدیریت آن را برعهده داشتید صحبت کنید. چگونه به همه چیز در زمان تعیین شده خود رسیدگی کردید؟</p>
<p style="text-align: justify">۱۸. برخی مواقع انجام تمامی کارها ممکن نیست. درمورد زمانی که حجم مسئولیت های شما بسیار بالا بود صحبت کنید. چگونه آن ها را مدیریت می‌کردید؟</p>
<p style="text-align: justify">۱۹. درمورد زمانی حرف بزنید که برای خودتان هدف مشخص کرده بودید. چگونه اطمینان حاصل کردید که به هدف های خود خواهید رسید؟</p>
<p style="text-align: justify">۲۰. در مورد زمانی که بایستی چندین مسئولیت را مدیریت می‌کردید مثال بزنید. چگونه در این موقعیت به کارها رسیدگی می‌کردید؟</p>
<h5 style="text-align: right">روابط عمومی</h5>
<p style="text-align: justify">به احتمال زیاد شما هیچ معضلی در پیدا کردن یک داستان درمورد این نوع از پرسش ها نداشته باشید، چرا که ارتباطات نه فقط قسمتی از کار بسیاری از کارها است، چه بسا قسمتی از زندگی روزمره را هم شامل می شود. با این وجود، چیزی که بایستی به یاد داشته باشید این است که درمورد فرآیند فکری یا اقدامات مقدماتی خود بیندیشید.</p>
<p style="text-align: justify">۲۱. درمورد زمانی که قادر بوده اید فردی را با موفقیت متقاعد کنید که از چشم شما به کارها نگاه کنند، در مصاحبه استخدامی خود مثال بزنید.</p>
<p style="text-align: justify">۲۲. درمورد زمانی حرف بزنید که مسئولیت کارشناسی فنی را برعهده داشتید. جهت به دست آوردن اطمینان از این که همگی حرف شما را متوجه می‌شوند، چه کاری انجام دادید؟</p>
<p style="text-align: justify">۲۳. درمورد زمانی صحبت کنید که بایستی با تکیه بر ارتباطات نوشتاری نظرات خود را به گروه تان منتقل می کردید.</p>
<p style="text-align: justify">۲۴. درمورد زمانی که بایستی چیزی کلاً پیچیده را به یکی از مشتریان مایوس خود توضیح می‌دادید، مثال بزنید. چگونه از پس این موقعیت برآمدید؟</p>
<p style="text-align: justify">۲۵. درمورد یکی از ارائه های موفق خود حرف بزنید، علت های این موفقیت چه بود؟</p>
<h6 style="text-align: right">انگیزه</h6>
<p style="text-align: justify">خیلی از پرسش ها در ظاهر اتفاقی در حقیقت به این علت پرسیده می‌شوند که شناخت بهتری از چیزهایی که به شما انگیزه می‌دهد حاصل شود. جواب شما به طور معلوم این مسئله را مورد توجه قرار خواهد داد ولو چنانچه سوال صریحا در این مورد نباشد.</p>
<p style="text-align: justify">۲۶. درمورد پرافتخارترین موفقیت حرفه‌ای خود در مصاحبه استخدامی خود صحبت کنید.</p>
<p style="text-align: justify">۲۷. درمورد زمانی حرف بزنید که شاهد معضلی بودید و به جای آن که منتظر دیگران باشید خودتان ابتکار عمل را جهت برطرف کردن آن به دست گرفتید؟</p>
<p style="text-align: justify">۲۸. درمورد زمانی حرف بزنید که تحت نظارت بسیار بودید یا هیچ نوع نظارتی بر کار شما نبود. چگونه با این موقعیت کنار آمدید؟</p>
<p style="text-align: justify">۲۹. درمورد زمانی که قادر بودید در کار خود خلاقیت داشته اید، مثالی بزنید. این عمل چه هیجانات یا معضلاتی داشت؟</p>
<p style="text-align: justify">۳۰. درمورد زمانی که از عمل خود رضایت نداشتین حرف بزنید. جهت بهتر شدن موقعیت چه کارهایی می‌توانست صورت بگیرد؟</p>
</div>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/sample-psychological-questions-in-interview/">نمونه پرسش های روانشناسی در مصاحبه استخدامی</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://progym.ir/sample-psychological-questions-in-interview/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>ویژگی های زنان موفق و جذاب</title>
		<link>https://progym.ir/trait-of-success-and-charming-woman/</link>
					<comments>https://progym.ir/trait-of-success-and-charming-woman/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[آرش.ن]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 05 Aug 2017 00:08:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[انگیزه فردی]]></category>
		<category><![CDATA[کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[انرژی مثبت]]></category>
		<category><![CDATA[جذاب]]></category>
		<category><![CDATA[زنان موفق]]></category>
		<category><![CDATA[سلیقه]]></category>
		<category><![CDATA[شوخ طبعی]]></category>
		<category><![CDATA[مهارت]]></category>
		<category><![CDATA[مهربانی]]></category>
		<category><![CDATA[موفقیت]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://demo.betterstudio.com/publisher/clean-mag/?p=127</guid>

					<description><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/admin/">آرش.ن</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/trait-of-success-and-charming-woman/">ویژگی های زنان موفق و جذاب</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<p>با آنکه مردان به طور کلی انسانهای بصری هستند و معمولا جلوه های فیزیکی بیشتر بر آنها تاثیر گذار است ولی بیشتر مردان شیفته زنانی می شوند خصلتهایی خاص داشته باشند.</p>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/trait-of-success-and-charming-woman/">ویژگی های زنان موفق و جذاب</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>این نوشته توسط <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/author/admin/">آرش.ن</a> در آدرس <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/trait-of-success-and-charming-woman/">ویژگی های زنان موفق و جذاب</a> توسط وبسایت <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> منتشر گردید.</p>
<p>ذات بیشتر مردان به گونه ای خلق شده است که خصوصیات فیزیکی و ظاهری را بیشتر مد نظر قرار می دهند. چرا که آنها انسان هایی بصری هستند.</p>
<p>درست برعکس زنان که گرایش بیشتر آنها به عمق مسائل اخلاقی بر می گردد.</p>
<p>با همه اینها خصلت‌هایی وجود دارد که منحصر به فرد می باشد. مردان علاوه بر آنکه ظواهر فیزیکی زنان جذبشان می کند، شیفته این خصوصیات نیز می شوند.</p>
<p>مردانی که برای انتخاب شریک زندگی جستجو می‌کنند چیزی فراتر از فیزیک و ظاهر برایشان اهمیت پیدا می کند.</p>
<p>آنچه واقعا برای یک مرد اهمیت دارد احساسات طولانی مدت و زندگی همیشگی می باشد.</p>
<p>در ادامه می توانید به خصوصیاتی که در برخی از زنان موفق وجود دارد و مردان شیفته آن خصلت‌ها می شوند را بخوانید.</p>
<hr />
<ul class="bs-shortcode-list list-style-star">
<li style="text-align: justify;">
<h4>مهربانی</h4>
</li>
</ul>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">احساسات درونی مثبت که معمولا منجر به مهربانی می شود از خصوصیاتی است که برای بیشتر آقایان مورد توجه است.</p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">همدلی در همه افراد و نه فقط در زنان جذابیت خاص خود را دارد.</p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">شخصی که می تواند احساساتش را نسبت به دیگران به صورت همدلی، کمک، همراهی و مهربانی بروز دهد در بین آقایان بسیار جذاب و دوست داشتنی است.</p>
<p><img class=" wp-image-4734 aligncenter"  data-src="http://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/nice-woman-sitting-with-a-tablet_1098-3799.jpg" alt="مهربانی" width="715" height="476" srcset="https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/nice-woman-sitting-with-a-tablet_1098-3799.jpg 626w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/nice-woman-sitting-with-a-tablet_1098-3799-600x400.jpg 600w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/nice-woman-sitting-with-a-tablet_1098-3799-300x200.jpg 300w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/nice-woman-sitting-with-a-tablet_1098-3799-450x300.jpg 450w" sizes="(max-width: 715px) 100vw, 715px" /></p>
<p style="padding-right: 30px; text-align: justify;">مهربانی یک ابزار کاملا مفید در بیشتر روابط است که برای پایان اختلافات و تفاوت سلایق راه کار مناسبی به نظر می رسد.</p>
<p style="padding-right: 30px; text-align: justify;">در بین زوج هایی که اختلافات خانوادگی‌شان را با توهین و کلمات توهین آمیز و آن‌هایی که با مهربانی حل و فصل می کنند، زوج هایی که مهربانی را انتخاب کرده‌اند موفقیت چشمگیری در ادامه دادن به زندگی مشترک داشته اند.</p>
<hr />
<ul class="bs-shortcode-list list-style-star">
<li style="text-align: justify;">
<h4>شوخ طبعی</h4>
</li>
</ul>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">لبخند یکی از نکات مثبت در چهره هر فرد است. زنانی که همیشه لبخند می زنند و بشاش هستند بیشتر در معرض انتخاب مردان قرار می گیرند.</p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">جدی گرفتن مسائل مهم حتی مسائل کاری از یک جلسه گرفته تا یک معامله بزرگ سبب موفقیت یک زن نخواهد بود.</p>
<p><img class="alignnone size-full wp-image-4737"  data-src="http://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/man_woman_talking.jpg" alt="شوخ طبعی" width="850" height="425" srcset="https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/man_woman_talking.jpg 850w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/man_woman_talking-600x300.jpg 600w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/man_woman_talking-300x150.jpg 300w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/man_woman_talking-768x384.jpg 768w" sizes="(max-width: 850px) 100vw, 850px" /></p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">زنانی که بتوانند در مواقع کاملا جدی هم حس شوخ طبعی و لبخند زدن را حفظ کنند بی شک انرژی مثبت بیشتری اشاعه می دهند.</p>
<hr />
<ul class="bs-shortcode-list list-style-star">
<li style="text-align: justify;">
<h4>هدفمند بودن</h4>
</li>
</ul>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">هر انسان در طول دوران مختلف زندگیش می بایست اهداف بلند یا کوتاه مدت مشخص شده داشته باشد.</p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">انسان هایی که جایگاه خود را پیدا می کنند و با هدف به سراغ یک موضوع می روند از ویژگی جذاب بودن برخوردار هستند.</p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">وقتی یک زن دقیقا بداند که از زندگی چه می خواهد و برای رسیدن به آن چه مسیری را باید انتخاب کند، اعتماد به نفس قوی و بالایی دارد که بی شک مورد توجه اطرافیانش قرار خواهد گرفت.</p>
<p><img class="size-full wp-image-4736 aligncenter"  data-src="http://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/gal_3d8e421fc21c911631d26caa854d7a8b.jpg" alt="هدفمند بودن" width="850" height="352" srcset="https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/gal_3d8e421fc21c911631d26caa854d7a8b.jpg 850w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/gal_3d8e421fc21c911631d26caa854d7a8b-600x248.jpg 600w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/gal_3d8e421fc21c911631d26caa854d7a8b-300x124.jpg 300w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/gal_3d8e421fc21c911631d26caa854d7a8b-768x318.jpg 768w" sizes="(max-width: 850px) 100vw, 850px" /></p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">بین اعتماد به نفس و هدفمند بودن فاصله زیادی هست ولی برای رسیدن به هدف می بایست اعتماد به نفس کافی داشت.</p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">یکی از ویژگی های زنان موفق و جذاب که مورد احترام و ارزش مردان قرار می گیرد این است که هدف داشته باشد و برای رسیدن به آن نیز برنامه ریزی دقیقی انجام دهد.</p>
<hr />
<ul class="bs-shortcode-list list-style-star">
<li style="text-align: justify;">
<h4>احساس مسئولیت</h4>
</li>
</ul>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">مسئولیت پذیری احساسی است که برای مردان بسیار جذابیت دارد. بیشتر مردان خواهان زنی هستند که دیگران را به خاطر کوتاهی های رفتاری سرزنش نکنند و در برابرشان با اشک و خشم پاسخگویی نداشته باشند.</p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">زنانی که بتوانند با کنترل احساسات رفتارهای نابالغانه دیگران را پوشش دهند برای مردان جذابیت زیادی خواهند داشت.</p>
<p><img class="size-full wp-image-4738 aligncenter"  data-src="http://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/10-Habits.jpg" alt="مسئولیت پذیری" width="850" height="340" srcset="https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/10-Habits.jpg 850w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/10-Habits-600x240.jpg 600w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/10-Habits-300x120.jpg 300w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/10-Habits-768x307.jpg 768w" sizes="(max-width: 850px) 100vw, 850px" /></p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">هیچ کس به اندازه خود شخص نمی تواند کنترل احساسش را به عهده بگیرد.</p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">پذیرش مسئولیت به طوری که بتوان احساس را تحت حمایت خود داشت کاری دشوار است که بی شک از خصلت های مفید زنان موفق و جذاب به شمار می رود.</p>
<hr />
<ul class="bs-shortcode-list list-style-star">
<li style="text-align: justify;">
<h4>مهارت های ارتباطی</h4>
</li>
</ul>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">نحوه ارتباطات یکی از راه های بسیار عمیق و دقیق و صد در صد تاثیر گذار در روابط است.</p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">توانایی گفتگو های معنی دار و عمیق که کیفیت جذابی داشته باشند و یا اینکه در مواقع لازم درک بسیاری از مسائل و صحبت کردن به موقع و در زمان لازم، بیان خواسته و بسیاری از مهارت های ارتباطی می تواند یک رابطه بلند مدت را رقم بزند.</p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">منصفانه فکر کردن و انتظارات صحیح از اطرافیان و مخاطب خود داشتن، می تواند یکی از مهارتهای ارتباطی باشد که منجر به یک امتیاز مثبت برای هر فرد شود.</p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">ارتباطات قوی که همه از گفتگو های صحیح و به موقع و به جا می آیند یکی از مهارتهایی است که یک زن می تواند به وسیله آن یک رابطه را استحکام بخشیده و یا آن را متلاشی کند.</p>
<p><img class="alignnone size-full wp-image-4739"  data-src="http://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/Fotolia_84150737_Subscription_Monthly_M-e1447348609902.jpg" alt="مهارت های ارتباطی" width="850" height="480" srcset="https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/Fotolia_84150737_Subscription_Monthly_M-e1447348609902.jpg 850w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/Fotolia_84150737_Subscription_Monthly_M-e1447348609902-600x339.jpg 600w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/Fotolia_84150737_Subscription_Monthly_M-e1447348609902-300x169.jpg 300w, https://progym.ir/wp-content/uploads/2011/08/Fotolia_84150737_Subscription_Monthly_M-e1447348609902-768x434.jpg 768w" sizes="(max-width: 850px) 100vw, 850px" /></p>
<p style="text-align: justify; padding-right: 30px;">زنان موفق بسیاری در جوامع مختلف دیده می شوند که با رفتار و اخلاق مناسب به عنوان یک فرد کامل در نظر بسیاری از اطرافیان شان می درخشند. این باورها و چند نکته از جمله خصلت هایی است که کم و بیش در هر زن بالغی دیده می شود که بیشتر مردان بسته به سلیقه شیفته و جذب آن می شوند.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p>نوشته <a rel="nofollow" href="https://progym.ir/trait-of-success-and-charming-woman/">ویژگی های زنان موفق و جذاب</a> اولین بار در <a rel="nofollow" href="https://progym.ir">پرو جیم</a> پدیدار شد.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://progym.ir/trait-of-success-and-charming-woman/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
